Pour offrir aux enfants un espace ludique, éducatif et un soutien à la parentalité, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) passionné(e) et investi(e).
L'Educateur(trice) assurera l'encadrement de l'équipe éducative, et sera co-responsable de l'organisation et de la gestion de la structure.
Il (elle) veillera au respect du projet pédagogique au sein de la micro-crèche et assurera le bien -être, l'épanouissement et l'éveil de chaque enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Les principales missions :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique en concertation avec l'équipe éducative et assurer sa mise en application.
- Encadrer l'équipe, l'accompagner et être à son écoute.
- Animer des réunions internes afin que chaque membre de l'équipe puisse s'exprimer, échanger et apporter des idées.
- Développer des partenariats locaux permettant d'organiser des sorties ou animations avec les enfants.
- Accueillir et prendre en charge des enfants en répondant à leurs besoins.
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure.
- Évaluer et observer les besoins de chaque enfant.
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant.
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes.
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur(trice) de jeunes Enfants (EJE)
- Avoir une expérience professionnelle de 1 an minimum auprès des enfants de 3 mois à 4 ans en collectivité (emploi en crèche)
Pour ce poste, votre créativité, votre dynamisme, votre autonomie seront vos atouts.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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