Vous recherchez une entreprise et une école pour vous former aux métiers du Recrutement et RH afin de valider un Bac+3 ? Ça tombe bien, ce poste est fait pour vous !
Notre partenaire ?
1. Activité : intérim
2. PME
3. Opportunités futures : CDI
4. Type de clientèle B TO B et B TO C
5. Et tout cela en alternance (les frais de scolarité seront pris en charge par l’entreprise)
Coté candidat :
En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de/du :
6. Recrutement des intérimaires
7. Sourcing
8. Déploiement des offres
9. La relation avec les centres de formation
10. La sélection de candidats via des entretiens physiques et téléphoniques
11. Inscription (dossier…)
12. Suivi RH (création dossier intérimaire, DUE, suivi des missions, paie, formation…)
13. L’élaboration des offres commerciales
14. Suivi de clientèle
15. L’élaboration de contrats de mise à disposition
Aussi, la personne doit bien évidemment être rigoureuse, investie, dynamique avec une réelle volonté de se professionnaliser sur le recrutement de profils qualifiés spécifiques au monde agricole.
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et vous souhaitez préparer un BACHELOR RECRUTEMENT ET RH (Bac+3) ? Une première expérience au contact du client serait appréciée. Au-delà d’un CV, c’est votre savoir-être qui nous importe : attentif(ve), organisé(e), capacité à l’autonomie et le sens des priorités sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez nous découvrir ? Merci d’adresser votre CV et LM à : chrystelle.rousseau@cie-formation.com
Date d’embauche prévisible : juillet 2019
Date de fin de contrat : juin 2020
Poste situé à : Les Sorinières
Lieu de formation : St Herblain
Rythme : 2 jours en formation/3 jours en entreprise
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