Un·e chef-fe des équipes entretien et maintenance - agent·e de maintenance des bâtiments h/f

16 - Un-e Chef-fe des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance des bâtiments au sein du Lycée Pierre-André Chabanne à Chasseneuil-sur-Bonnieure - P1750

CATÉGORIE : C

FILIÈRE : Technique

CADRE D'EMPLOI :
- Adjoint Technique Territorial
- Agent de Maîtrise Territorial

TITRE requis pour le poste : Diplôme en lien avec la spécialité

ENCADREMENT : OUI

Nombre d'agents encadrés : 17

LOGEMENT DE FONCTION : Non

LIEU DE TRAVAIL/AFFECTATION :
- Site de rattachement : POITIERS
- Résidence administrative : CHASSENEUIL-SUR-BONNIEURE
- Département : 16
- Établissement : LYCEE PIERRE-ANDRE CHABANNE
- Affectation principale : Encadrement entretien et maintenance
- Sous l'autorité hiérarchique du : Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la secrétaire général-e.

MOYENS MIS À DISPOSITION :
- Équipements de protection individuels : chaussures de sécurité, gants,
- Matériel de bureautique,
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé.

CONDITIONS DE TRAVAIL LIÉES AUX FONCTIONS :
- Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI).

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet : 1607 heures.
- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service. MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer le pilotage, l'animation et la coordination de l'équipe technique chargée de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords.

Proposer l'organisation annuelle du travail et assurer la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement.

Assurer des missions générales de maintenance des bâtiments.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Animer et piloter les équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale de l'établissement :
- Organiser et effectuer l'entretien professionnel annuel des agents sous sa responsabilité, en lien avec l'équipe de direction de l'établissement,
- Gérer les remplacements des agents absents en collaboration avec l'autorité fonctionnelle.

Programmer et planifier les activités :
- Proposer et mettre en oeuvre les plannings annuels,
- Anticiper les charges exceptionnelles de travail, les gérer quand elles se présentent.

Conseiller l'équipe de direction :
- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques,
- Proposer les produits et matériels utilisés par les équipes,
- Assurer la gestion, l'approvisionnement en matériel et produits,
- Collaborer pour la tenue des documents réglementaires : document unique etc.

Assurer la maintenance des bâtiments :
- Participer aux divers déménagements,
- Gérer les stocks du service de maintenance,
- Assurer la gestion des clés,
- Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des travaux en lien avec la gestionnaire et les services régionaux,
- Assurer le suivi des interventions des entreprises de maintenance dans l'établissement,
- Assurer la maintenance informatique de premier niveau,
- Gérer le logiciel de gestion du chauffage,
- Gérer le système de gestion des portes automatiques ainsi que les divers logiciels de sécurité et de maintenance,
- Assurer le suivi des entretien des véhicules de l'établissement.

Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique.

ACTIVITÉS SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Contrôler des travaux effectués sous sa responsabilité,
- Participer à l'entretien des espaces verts,
- Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie.

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.