Description du poste
Métier
Gestionnaire assurance maladie - Technicien Allocation Amiante
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Rejoignez la Direction de la Relation Client et des Prestations de la CRAMIF en tant que gestionnaire dossier Allocation Amiante.
La Direction des Prestations est composée de 4 services :
-Le Département Prestations Invalidité,
-Le Pôle Relation Client Invalidité,
-Le Département Appareillage,
-Le Département Amiante.
Le Département Amiante traite les demandes d'Allocation des Travailleurs de l'Amiante.
Ce dispositif permet aux salariés et anciens salariés exposés à l'amiante de bénéficier d'une retraite anticipée et ouvre le droit, jusqu'à la retraite au versement de l'Allocation des Travailleurs de l'Amiante.
La CRAMIF verse cette allocation à plus de 6000 allocataires.
En qualité de Gestionnaire de dossier d'Allocation Amiante, vous aurez en charge l'intégralité de la gestion d'un dossier, de l'étude des droits puis la mise en paiement des dossiers en appliquant rigoureusement la législation en vigueur jusqu'à la sortie du dispositif.
Vous aurez aussi en charge la relation client : accueil téléphonique et physique, réponses aux courriers et courriels des allocataires.
Vous participerez également à différents groupes de travail notamment sur la mise à jour des instructions, des procédures et le perfectionnement du fonctionnement du service.
Profil
Compétences requises :
- Vous démontrez une bonne capacité à travailler en équipe, assortie de solides qualités relationnelles.
- Votre sens de l'organisation est avéré, tout comme votre engagement à respecter les règles de déontologie et de confidentialité.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise avec l'application des réglementations en vigueur.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
Rémunération sur 14 mois
Intéressement
Tickets restaurants
Prime de crèche
Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
Télétravail en application du protocole d'accord local
CSE
Salaire
25300 brut annuel
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