Afin de contribuer et de renforcer la consolidation et le développement des partenariats associatifs, aussi bien publics que privés, nationaux et locaux, le MRJC recrute un(e) chargé(e) de développement associatif à plein temps. C'est une personne de confiance qui devra apprendre le projet de l'association, son fonctionnement et les rouages de son organisation, et être en contact avec plusieurs acteurs internes et externes (partenaires, etc.) pour mener à bien sa mission.
Les missions, compétences et qualités nécessaires :
Sous la responsabilité du Directeur de l'association et en appui opérationnel au Bureau national, vous interviendrez sur les dynamiques de recherche de financements, de valorisation et de capitalisation, au niveau du Siège national et en appui des sections locales.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Contribuer activement à la recherche de financements : assurer une veille sur les financements publics et privés qu'ils soient locaux, régionaux, nationaux et ou européens, faire des propositions de réponse à des appels à projets, former les bénévoles sur le montage de dossiers de financement, etc.
- Réaliser, en lien avec les porteurs de dossier thématiques, des demandes de subvention, assurer le suivi, la mise en œuvre et le bilan des actions réalisées : rédaction de dossiers de demande de financement et gestion de l'envoi des bilans avec les justificatifs de dépenses
- Accompagner la stratégie financière : du national au local, accompagnement à l'élaboration de Budget Prévisionnel, positionnement dans les dynamiques partenariales, diversification et développement des sources de financement
- Accompagner la capitalisation et la valorisation des actions et projets dans le cadre des subventions et appels à projets : accompagnement à la structuration des projets et capitalisation des actions
- Préparer et accompagner les porteurs de dossiers thématiques du Bureau National dans des RDV partenariaux
- Coanimer des temps de coordination du pôle subventions et financements : accompagnement de la direction et de la trésorerie pour l'animation du pôle dans le respect du pilotage défini
- Assurer l'accompagnement des bénévoles et salariés : accompagnement individuel et collectif dans la stratégie partenariale, les choix d'actions valorisable, la rédaction de dossier de financement.
Profil recherché-e
Vous avez des compétences et une expérience avérées dans la conduite de projets, sur le volet économique et financier, et la recherche de financements publics (Etat, collectivités, fonds européens, etc.) et privés (fondations, mécénat, etc.), dans le champ des associations ou plus largement de l'économie sociale et solidaire, et dans l'accompagnement de salariés et bénévoles. Sens du relationnel (interne et public), qualités rédactionnelles, créativité, organisation et méthode, vous caractérisent.
Une connaissance des financements européens et de leurs mécanismes est un plus.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Outils de gestion de projet,Politiques publiques,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Monter et décisionner un dossier de financement,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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