Placé sous la responsabilité de la chef de service GeMA, le chargé de mission assure l’animation et la mise en œuvre des DOCOB « Tourbière et Lac de Lourdes » et « Gaves de Pau et de Cauterets ». Il assure également le suivi administratif et financier des dossiers.
Avec les techniciens rivière, il participe à l’élaboration et la mise en œuvre de projets en faveur des milieux aquatiques.
Enfin, il accompagne le service GeMAPI dans la prise en compte des enjeux biodiversité lors de la réalisation des projets.
MISSION 1 : Animation et mise en œuvre des DOCOB
• Mise en œuvre des actions prévues dans les DOCOB en lien avec les partenaires (actions de gestion de milieux aquatiques, mesures agro-environnementale, études et suivis d’espèces/habitats…)
• Suivi et appui aux contrats Natura 2000
• Rédaction, réalisation et animation des projets agro-environnementaux et climatiques (PAEC)
• Elaboration de consultation et cahiers des charges pour la réalisation d’étude ou de travaux et rapport d’analyse des offres, analyse des offres
• Elaboration de fiches de chantier pour les travaux réalisés en régie et par des prestataires extérieurs
• Préparation, animation et compte-rendu de réunions (Copil, groupes de travail, commission d’élus…)
• Evaluation des actions et des DOCOB
• Révision des DOCOB en lien avec les services instructeurs
• Elaboration et suivi de plannings
MISSION 2 : Elaboration et mise en œuvre de projet de gestion des milieux aquatiques
• Référente du service pour la gestion des espèces exotiques envahissante (élaboration des programmations annuelles, suivi de la mise en œuvre, bilan et évaluation)
• Proposition et élaboration de projets de restauration de milieux répondant à plusieurs enjeux GeMAPI et pouvant associer d’autres enjeux en partenariat avec des acteurs locaux
• Présentation des projets aux élus du PLVG et aux partenaires
• Réalisation de diagnostic de zones humides en lien avec les techniciens rivière du PLVG et de la CATZH
• Elaboration et mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation des projets menés en lien avec les techniciens rivières
• Organisation et suivi des chantiers réalisés par la régie en lien avec le responsable brigade, préparation et participation des réunions de coordination tous les 15jrs
• Appui aux maîtres d’ouvrages pour la conception des évaluations des incidences Natura 2000
• Suivi technique des projets et de la bonne exécution des études et travaux, des consignes de sécurité jusqu’à la réception
MISSION 3 : Gestion administrative et technique des dossiers
• Préparation des programmations annuelles en lien avec les partenaires et Présidents de COPIL
• Suivi administratif et financier de l’animation et des projets
o Suivi budgétaire (suivi des dépenses et recettes) en lien avec la responsable finances et marchés
o Préparation du budget annuel avec la chef de service
o Réalisation des dossiers de demandes de subvention et de paiement et suivi des versements
o Renseigner les outils budgétaires
• Réalisation des bilans annuels et de fin de projet : rapport d’activités, cartographie des travaux réalisés, période de réalisation, coûts, état général des milieux atteints suite aux objectifs fixés, perspectives d’actions, …
• Recherche de financements pour la mise en œuvre de projets
• Appui et accompagnement de maîtres d’ouvrage dans l’élaboration et la réalisation de projets en lien avec les milieux naturels, relais avec les partenaires institutionnels et financiers, les maîtres d’œuvre, les entreprises, particuliers
• Rédaction d’offre de stage, recrutement, entretien, encadrement de stagiaires de niveau Bac à Bac +5
• Veille sur l’actualité concernant l’environnement
MISSION 4 : Animation, communication et représentation
• Réalisation de réunions de chantier, comités techniques, comité de pilotage…avec les différents partenaires : préparation, animation et compte-rendu
• Préparation et participation à certaines instances et réunions techniques du PLVG (ordres du jour, présentations, délibérations, comptes-rendus, …)
• Préparation et/ou participation à des réunions spécifiques Natura 2000
• Réalisation d’actions de communication ou sensibilisation (animations sur le terrain, en salle, intervention auprès des scolaires/grand public, réalisation d’articles de presse et réseaux sociaux, reportages télévisés et radio, conception de plaquettes, de panneaux pédagogiques, …)
MISSION 5 : autres tâches visant à contribuer au bon fonctionnement de la collectivité
• Appui au service GeMAPI pour la prise en compte des enjeux biodiversité et Natura : réalisation d’inventaires, diagnostic de milieux, dossier d’incidences Natura 2000, préconisations de travaux…
• Accueil téléphonique et physique : renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire l’information vers l’interlocuteur compétent, transmettre des messages aux collègues
• Mise sous pli et affranchissement courrier
• Participer au respect et bon fonctionnement du matériel et de la structure (nettoyage des véhicules, des outils, …).
Le Pays de Lourdes et des Vallées des Gaves (PLVG) est Syndicat Mixte dont les deux membres sont la Communauté de Communes Pyrénées Vallées des Gaves et la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées.
wwww.plvg.fr
Le PLVG a pris la compétence " Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations " au 1er janvier 2017 qu'il développe à travers plusieurs outils : - Le plan pluriannuel de gestion des cours d'eau (PPG) - Le plan d'actions pour la protection et prévention des inondations (PAPI) - L'animation des sites Natura 2000 " gaves de Pau et de Cauterets " et " tourbière et lac de Lourdes ".
Le poste est placé au sein du service Gestion des Milieux Aquatiques, sous la responsabilité de Responsable de service. Ce service est composé de deux techniciens rivière, un chargé de mission milieux aquatiques, une régie de travaux en rivière et d'un
atelier chantier d'insertion .
Le PLVG lance ce recrutement dans le cadre d'un fin de contrat sur un emploi permanent.
Poste à pourvoir le 12/12/2024.
Conditions de travail et contraintes
Temps de travail :
- Temps plein
- 5 j obligations hebdomadaires
- 37, 5h /semaine
- Congés annuels : 5 X obligations hebdomadaires
- ARTT : 15 jours
Horaires de travail : 7,5 h/jour dans le respect du règlement intérieur
Télétravail : possible dans le respect de la charte du télétravail de la collectivité
Déplacements : réguliers (voiture) et principalement de proximité pour réunions ou travail en extérieur
Contraintes : Réunions en soirée et week end ponctuelles, travail en milieux naturels, travail isolé, suivis naturalistes nocturnes et week end ponctuels
Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction : permis de conduire
Niveau BAC +2 ou 3 en environnement spécialisé dans le domaine des milieux aquatiques
Savoir devant être maîtrisé :
• Fonctionnement des milieux aquatiques
• Principales espèces animales et végétales locales et invasives, principaux habitats naturels
• Principes d'écologie, de la biologie de la conservation, du droit et la connaissance des acteurs et des enjeux de la gestion des espaces naturels
• Cadre législatif et réglementaire de Natura 2000 et de la GeMAPI
• Organisation, compétences et missions de la collectivité
• Procédures financières et contractuelles de la collectivité
• Base de données et logiciels SIG – QGIS
Savoir-faire :
• Faire des diagnostics de milieux naturels notamment de zones humides
• Reconnaitre ou identifier les espèces animales et végétales et habitats naturels du bassin versant
• Analyser des besoins/situations et apporter des réponses/solutions argumentées
• Elaborer et piloter des programmes d’actions et projets
• Rechercher des financements pour mener à terme des projets de préservation de la biodiversité
• Réaliser des dossiers demandes de subvention et solde
• Concevoir, suivre et réceptionner des travaux
• Réaliser des consultations, CCTP, bons de commande et analyser/notifier les marchés
• Préparer des diaporamas, animer des réunions de travail, COPIL et des animations scolaires/grand public
• Utiliser les logiciels de bureautique et SIG (QGIS et QFIELD)
• Mettre en place un retroplanning
• Réaliser des rapports, bilans, notes, comptes-rendus…
• Tenir à jour des documents/tableaux de bord …
• Rendre compte de son activité et des difficultés
• Organiser son temps de travail
• Travailler en collaboration/concertation avec des collègues et partenaires
• Adapter son comportement à des interlocuteurs différents
• Rédiger des offres de stage, recruter, sélectionner et encadrer des stagiaires de niveau Bac à Bac+5
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Qualités relationnelles (communication, médiation, capacité d’écoute)
• Organisé
• Rigoureux et méthodique
• Réactif et adaptable
• Fiabilité / Loyauté
• Force de proposition
• Aptitude pour le travail de terrain
• Sens du service public
• Discrétion et sens de la confidentialité
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