Le Comptable Général d'Entreprise assure la gestion comptable complète de l'entreprise, de la saisie, au contrôle des comptes,
tout en prenant en charge certaines responsabilités en matière de gestion administrative et financière. Il veille à la fiabilité des
comptes de l'entreprise, à la conformité des processus administratifs, et à la gestion optimale des ressources financières.
Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac+3 à Bac+5) et justifie d'une première
expérience dans un cabinet comptable. Une bonne maîtrise des normes comptables et fiscales françaises, ainsi que des outils
comptables et bureautiques est indispensable. La connaissance de l'anglais, même un niveau basique, est souhaitée en raison
de la dimension internationale du groupe. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'organisation, et d'une grande autonomie,
avec des compétences en communication pour collaborer efficacement à travers différents sites et équipes.
Missions :
1. Comptabilité Générale :
- Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise. La majorité des saisies sont semi-automatisées via un
outil GED / ERP / Comptabilité Cegid.
- Supervision des opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. La majorité des tableaux de bords sont
semi-automatisés par notre ERP zeendoc.
- Établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, annexe).
- Suivi des immobilisations et gestion des amortissements.
- Gestion des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, cotisations sociales, etc.).
- Relation avec les commissaires aux comptes pour l'audit annuel.
- Gestion de la trésorerie, suivi des encaissements et décaissements, et optimisation des flux de trésorerie à l'aide de
l'outil de gestion de trésorerie AGICAP.
2. Gestion Administrative et Financière :
- Mise en place et suivi des procédures administratives et financières internes.
- Élaboration et suivi du budget, analyse des écarts et reporting à la direction via l'outil RCA et Cegid PMI.
- Gestion des relations avec les banques, les assurances et autres partenaires financiers.
- Participation à la mise en place d'outils de gestion et d'indicateurs de performance (KPI).
- Supervision des processus d'achat et de validation des dépenses.
- Veille à la conformité légale et réglementaire des opérations financières et administratives.
- Gestion des contrats, des fournisseurs, et des ressources matérielles de l'entreprise.
- Relances des règlements clients (Balance agée)
- Saisie des règlements fournisseurs avec accord du Directeur Général.
- Gestion des lignes d'affacturage et de dailly.
3. Gestion des Ressources Humaines (en support de l'assistante RH) :
- Suivi administratif du personnel (contrats, paie, congés, formations, etc.).
- Participation à l'élaboration des politiques de rémunération et avantages sociaux.
- Gestion des relations avec les institutions sociales et les organismes de formation
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Contrôler la conformité des données,Élaborer des tableaux de bord,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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