Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais).
Lieu: Secteur Chateau Thierry
Type de contrat: CDI
Envie de donner du sens à tes compétences ?
Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Premier assureur du monde agricole, Groupama est aux côtés de tous les agriculteurs depuis plus de 120 ans. Groupama Nord-Est accompagne les exploitants agricoles dans toutes les étapes de leur activité avec des assurances agricoles adaptées afin d’envisager sereinement leur avenir.
Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché Agricole sur le secteur de Chateau Thierry.
Tu te demandes comment s’organise ton quotidien ?
* Tu développes, suis et satures ton propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine.
* Dans un esprit de conquête, tu te démarques par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons.
* Agile et collaboratif, tu travailles en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
* Tu rayonnes sur ton territoire en participant activement à la vie locale, ce qui te permet de créer des opportunités et de générer ton activité.
Ce que nous recherchons ?
* Tu es sensible aux enjeux du monde agricole ? Tu connais ton territoire et tu n’as pas peur d’enfiler tes bottes pour rendre visite à tes clients ?
* Au-delà de ton parcours, c’est ton relationnel, ta bienveillance, ton enthousiasme et ta recherche de la performance qui feront la différence.
Que tu viennes de l’assurance ou pas, tu bénéficieras d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.
Ce qu’on te propose ?
* Une rémunération fixe de 28K€ sur 13 mois + un variable non plafonné + véhicule de fonction.
* De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement, Tickets restaurants, Prime d’ancienneté, Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance, 5 semaines de congés payés, 22 jours de RTT, CSE, Plan d’épargne Entreprise et PERCO, CET, 30% de réduction sur les contrats d’assurance, Politique parentale avantageuse.
Toujours envie d’écrire cette belle histoire et tu te demandes comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attends plus et postule.
Notre process de recrutement ?
* Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
* Un entretien RH associé à un test de personnalité.
* Un entretien avec ton futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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