Mécanicien véhicules légers et poids lourds (h/f)

Intégré au sein d'une équipe dynamique, le Mécanicien Véhicules Légers et Poids Lourds (H/F) jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement de la flotte de véhicules.

Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous serez amené à réaliser des réparations ainsi que des opérations d’entretien courant et préventif tant sur les véhicules légers que sur une partie des poids lourds.

Ce poste nécessite collaboration fluide avec le second mécanicien, permettant ainsi un échange d’expertise et d’astuces pour garantir la performance des interventions sur les différents sites et sur le terrain.

Votre rôle ne se limite pas seulement à effectuer des réparations ; vous devrez aussi veiller à l'entretien et à la sécurisation de l'atelier ainsi que des équipements, assurant ainsi des conditions de travail optimales pour vous et vos collègues. Un autre aspect essentiel de votre mission sera le convoyage des véhicules VL et PL selon les nécessités de service sur le territoire de la Charente.

Cette responsabilité implique à la fois des compétences techniques garantissant la sécurité sur la route, ainsi qu’un sens de l’organisation permettant d’optimiser les déplacements.

Évoluer dans un environnement qui respecte les procédures de sécurité tout en cherchant constamment à optimiser les processus de travail est primordial. Ce poste est une opportunité de faire grandir vos compétences techniques tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et stimulant.



CONDITIONS D'EXERCICES DE SES MISSIONS :

* Emplois permanents dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (CDI)
* Lieu de travail : site basé à Mornac (16) et intervention fréquentes en Charente
* Rythme de travail :
* 35 heures / semaine de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
* 5 semaines de congés annuels
* Astreintes et heures supplémentaires possibles
* Rémunération entre 2 000 et 2 250 euros brut/mois selon votre niveau de qualification et d'expérience dans ce type d'emploi
* Avantages sociaux :
* Chèques déjeuner avec participation de l'employeur
* Participation employeur à la protection sociale complémentaires (mutuelle santé, contrat de prévoyance)
* Adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale - équivalent CE) dès 6 mois de contrat,
* Supplément familial selon conditions,
* Service d'assistance sociale et ligne d'écoute de soutien psychologique, etc.
* Sites relevant de la règlementation ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement).

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