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Directeur Marketing • Fontenay-sous-Bois

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

Join to apply for the Directrice générale / Directeur général role at Campus Condorcet.

Le Campus Condorcet est un campus de recherche et de formation à la recherche en sciences humaines et sociales, porté par l’établissement public Campus Condorcet. Le projet réunit onze établissements et organismes d’enseignement supérieur et de recherche. Ouvert depuis la rentrée 2019 sur le territoire d’Aubervilliers, le Campus Condorcet accueille plus de 80 équipes de recherche et près de 5000 personnes, dont de très nombreux étudiants. Il dispose d'une structure complète de services, au premier rang desquels un centre de colloques et une grande bibliothèque de recherche.

L’établissement public Campus Condorcet (EPCC), porteur du projet, est aujourd’hui composé d’un peu plus d’une centaine de collaborateurs. Organisation à taille « humaine », l’EPCC poursuit son propre développement en constituant des équipes motivées et capables de relever le défi de construire, entretenir et animer ce campus de référence à l’échelle nationale et internationale.

Missions

Le directeur général de l'EPCC est chargé, sous l'autorité du Président, de piloter et garantir la bonne mise en œuvre du projet d'établissement. Il veille au bon fonctionnement régulier de l’établissement et du campus. Il participe au développement des missions et des moyens de l’établissement.

Il manage, pilote et coordonne les équipes de direction selon les orientations stratégiques préalablement définies par le Président.

Dans cette position, il joue le rôle d'appui et de conseil à la fois sur la réflexion stratégique liée à l'orientation des politiques à mener, et sur les relations avec les membres de l'EPCC, en échange constant avec leurs propres directions générales des services.

Il est au cœur de l'ingénierie des projets structurants, engagés et à venir. Il participe également à la bonne gestion financière de l'établissement et sécurise le financement des projets et les actes juridiques. Il favorise la modernisation de l'administration de l'établissement et développe les modes de travail afin d'en renforcer la transversalité et de conforter les outils d'aide à la décision, de mise en œuvre et de suivi. Il favorise enfin l'accompagnement, la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs dans leur métier. Il est le garant de la qualité du service rendu aux usagers du Campus et assure le suivi de la relation et du partenariat avec le partenaire privé.

Mission 1 : CONTRIBUTION À L'ÉLABORATION DE LA POLITIQUE D'ÉTABLISSEMENT ET STRATÉGIE DE MISE EN ŒUVRE

* Participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de l'établissement.
* Contribuer, en appui au Président, à l'élaboration du projet global de développement de l'établissement et, plus particulièrement, à la définition de son volet gouvernance.
* Mettre en œuvre le projet d'établissement en identifiant les conditions de faisabilité des objectifs politiques.
* Définir, en coordination avec le Président, la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
* Promouvoir et piloter l'élaboration de schémas directeurs stratégiques.
* Veiller à la bonne organisation et à la préparation des différentes instances.
* Mettre en place des procédures internes visant à une efficacité permanente des services.

Mission 2 : PILOTAGE DE LA PERFORMANCE, DE LA STRATÉGIE DE GESTION ET D'OPTIMISATION DES RESSOURCES DE L'ÉTABLISSEMENT

Sous l'autorité du Président, le pilotage de la performance et de la stratégie de gestion de l'établissement constitue un axe prioritaire des responsabilités confiées au directeur général.

Cela Suppose Notamment

* Élaborer, en lien avec le Président, la programmation budgétaire.
* Assurer la coordination et le suivi des demandes de subventions.
* Identifier les capacités financières et les seuils d'alerte.
* Optimiser les moyens pour améliorer la performance de l'établissement.
* Veiller à la prévention des risques en santé / sécurité au travail.
* Mettre en œuvre une démarche de dialogue de gestion.
* Sécuriser les actes juridiques pris par l'établissement.
* Veiller à la réglementation en matière de sécurité / sûreté.

Mission 3 : MANAGEMENT ET ORGANISATION DE L'ADMINISTRATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Placé sous la seule autorité du Président, le directeur général est notamment chargé d'animer l'équipe d'encadrement de l'établissement.

A ce titre, elle ou il lui revient de :

* Construire l'organisation et le management de l'administration de l'établissement.
* Superviser et conduire les processus de transformation et de modernisation.
* Promouvoir un dialogue social apaisé.
* Coopérer avec les partenaires et acteurs relevant de son domaine de responsabilité.

Compétences

Savoir-faire

* Contribuer à la préparation et à l'élaboration de la stratégie.
* Expliquer la stratégie et la faire partager.
* Gérer la complexité des relations internes et externes.
* Susciter l'adhésion des équipes.
* Manager des équipes de cadres techniques de haut niveau.

Connaissances / Savoirs

* Connaissance générale des enjeux des politiques publiques.
* Connaissances approfondies dans l'organisation de l'enseignement supérieur.
* Connaissances budgétaires et financières.
* Connaissance des techniques de conduite du changement.
* Connaissance des techniques de communication interne et externe.

Savoir-être

* Sens du service public et de l'intérêt général.
* Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux.
* Capacités d'écoute et d'animation.
* Goût affirmé pour le travail en équipe.

Nom de l'organisme : Établissement public Campus Condorcet

Adresse : 10 cours des Humanités, 93300 - Aubervilliers

Mél : recrutement (at) campus-condorcet.fr

Sur Internet : https://www.campus-condorcet.fr/

Début : Juin

Date limite de candidature : 26 mars 2025.

Le poste est ouvert à tout candidat, contractuel ou fonctionnaire.

Temps plein

La rémunération sera fixée en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

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