Responsable de structure multi-accueil boudonville (f/h)

Cadre d’emplois des puéricultrices(Catégorie A) – Filière médico-social

des puéricultrices cadre de santé (Catégorie A) – Filière médico-sociale

ou des infirmiers (catégorie A) – Filière médico-social

Ville Educative, Culturelle et Solidaire

Direction des Politiques Educatives, Département Petite Enfance

Structure Accueil Collectif

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Référence de l’annonce: VDN 25-10

Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.nancy.fr/candidature

seront examinées

Missions du poste

 Assurer la direction d’une structure d’accueil pour jeunes enfants sous la responsabilité du Directeur/trice de la Petite Enfance

Missions principales :

 Management/encadrement du service et de l’équipe

 Gestion administrative et financière de l’établissement

 Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles

 Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement du projet social et éducatif

 Impulser et évaluer des projets d’activités socio-éducatives en lien avec la responsable adjointe et l’éducatrice de Jeunes Enfants

 Développement et animation de partenariats

 Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale en lien avec le pédiatre

 Veille juridique, sanitaire et sociale

Missions spécifiques :

D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)

Compétences requises

 Compétences en management, encadrement et gestion

 Capacités d’analyse des besoins du service et techniques d’animation

 Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, techniques d’organisation et de planification

 Connaissances en gestion

 Capacités d’analyse des besoins de l’enfant et de la famille

 Connaissances médico-sociales

 Capacités à gérer les urgences

Utilisation de logiciels de bureautique (Babycarte, Gestor, Word, Excel, Lotus)

Profil

 Disponibilité, réactivité

 Ecoute, diplomatie

 Sens du travail en équipe

 Sens du relationnel

 Devoir de réserve et sens du service public

 Organisation, méthode

 Autonomie dans l’organisation du travail