Chargé(e) de politique de la ville

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de développement social et de redynamisation des espaces urbains des Quartiers Politique de la Ville. Missions / conditions d'exercice Coordination globale de la politique de la ville :
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité dans le domaine.
• Animer et participer aux instances techniques et de pilotage du contrat de ville (échelles communale et métropolitaine).
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre, évaluer la programmation annuelle du volet territorial du contrat de ville.
• Gérer l’appel à projets annuel du contrat de ville et instruire les demandes de financements déposées dans ce cadre.
• Soutenir les porteurs de projets dans la mise en œuvre des actions menées en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Assurer une veille sur les dispositifs et financements de la politique de la ville.
• Assurer la cohérence entre les différents dispositifs de la politique de la ville développés sur le territoire (contrat de ville, ville vie vacances, dispositif de réussite éducative, …) ainsi qu’entre ceux-ci et le droit commun.
• Rendre compte au Maire, au Directeur Général des Services et au supérieur hiérarchique des besoins et des évolutions du territoire.
• Sur le volet Santé de la politique de la ville, et en étroite collaboration avec la responsable de la Maison de la Petite Enfance :
◦ Apporter son concours à l’animation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des initiatives et dynamiques menées localement et assurer la cohérence et l’articulation avec le dispositif de réussite éducative.
◦ Animer et participer aux instances techniques et de pilotage s’y rapportant (échelles communale et métropolitaine), conseil local de santé mentale notamment. Profils recherchés • Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Aptitude à l’animation,
• Sens du travail en transversalité,
• Capacité de synthèse,
• Autonomie, rigueur et disponibilité,
• Motivation et sens du partenariat,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Maîtrise de l’outil informatique,