Responsable coordination dsi des filiales f/h

L'entreprise

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International.

Rejoindre RAJA, c’est :

1. Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination ( Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023).
2. RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023 .
3. RAJA France nommé au classement CAPITAL des meilleurs employeurs 2024 dans la catégorie « Commerce de gros »

Venez réussir dans un Groupe français dynamique et engagé, leader en Europe !

Missions

Au sein de la DSI Groupe, rattaché.e au CIO Groupe, vous êtes en charge de la coordination de façon transverse entre les différentes ressources IT centrales, les filiales ainsi que les partenaires.

En tant que point d’entrée (SPOC), vous serez amené/e à développer activement les relations avec les équipes IT des différentes sociétés du Groupe afin d’améliorer la coopération entre les équipes, d’assurer la collecte des besoins et le partage des bonnes pratiques pour optimiser l’harmonisation de nos systèmes d’information.

Vous serez également amené/e à développer et promouvoir l’offre de services de la DSI Groupe et d’aiguiller les équipes dans le cas d’incident ou demande de support.

Relation et communication

4. Agir comme point d’entrée entre les équipes IT locales et les différents services IT au niveau central
5. Etablir et entretenir la communication avec les équipes informatiques des filiales de manière régulière
6. Donner une vue globale des sujets des filiales IT pour les responsables du Comex Groupe
7. Animer et organiser une communication transverse
8. Assurer la communication entre la direction de la maison mère et les équipes locales concernant les sujets et projets transverses IT (ERP, CRM, WMS, TMS, OMS, EDI, BI, PIM, MDM, etc


Stratégie

9. Participer à la définition et la mise en œuvre de la roadmap et de l’offre de services de la DSI Groupe
10. Assurer la cohérence entre les projets locaux et centraux
11. Analyser les situations des filiales au regarde de l’informatique, identifier les sujets de coopération et promouvoir ces sujets
12. Remonter les incidents majeurs, risques et alertes et agir en tant que facilitateur
13. Jouer un rôle de coordinateur dans le cadre des sujets conformités et gestion des risques
14. Partager les bonnes pratiques et méthodes


Budget / Reporting

15. Réaliser des reporting concernant les projets ainsi que les systèmes utilisés par les filiales, en restituant la vision d’ensemble
16. Assurer le suivi financier des filiales et des facturations de services de la DSI Groupe en lien avec le contrôle de gestion et la direction


Projets

Vous serez aussi amené à piloter de façon plus ou moins directe un portefeuille de projets Groupe en assurant leurs réussites notamment dans les phases d’initialisations et le suivi managériale en coordination avec les différentes équipes centrales, locales et prestataires.

Profil

17. Vous avez une formation de niveau supérieure en informatique avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste à la fois technique et managérial
18. Vous avez des compétences assurées en gestion de projets et gestion budgétaire
19. Leadership fonctionnel dans le cadre d’une organisation matricielle
20. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à les prioriser selon les enjeux et de façon autonome
21. La connaissance des méthodes Agiles est un vrai plus

Autres avantages Raja :

22. Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours/ semaine
23. Participation et intéressement
24. Mutuelle / prévoyance
25. Des tickets restaurant, une cantine équipée et un traiteur sur place
26. Chèque CESU 300 €/an pour les salariés RQTH
27. Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe
28. Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde)
29. Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…
30. Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable…)

Réf: 26d4f3b1-8411-4cab-9f10-84f4f6b9106f