Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Pourquoi Rejoindre notre client ?
- Ambiance Familiale : Chez nous, vous trouverez une atmosphère conviviale et solidaire où chacun se sent comme chez soi.
- Développement Personnel : Nous offrons des opportunités de formation et de croissance pour que vous puissiez évoluer et atteindre vos objectifs professionnels.
- Impact Positif : En rejoignant Innocenti, vous contribuerez à des projets qui ont un impact positif sur l'environnement et notre communauté.
- Supervision des travaux : Coordonner et gérer l'ensemble du processus de construction des voies de circulation, réseaux et autres infrastructures.
- Gestion des équipes : Diriger et motiver les équipes de travailleurs (2 personnes), ainsi que coordonner les sous-traitants.
- Respect des normes : Assurer le respect des normes de sécurité, d'environnement et de qualité.
- Approvisionnement : Gérer les approvisionnements en fournitures et matériaux nécessaires au chantier.
- Suivi administratif et financier : Assurer le suivi administratif et financier du chantier.
- Communication : Maintenir une communication efficace avec les clients, les partenaires et les autres parties prenantes.
- Résolution de problèmes : Gérer les imprévus et résoudre les problèmes techniques sur le chantier.
- Expérience : Expérience préalable en tant que chef de chantier VRD.
- Connaissances techniques : Connaissance approfondie des normes et réglementations liées aux travaux VRD.
- Compétences en gestion : Capacité à planifier, organiser et diriger les travaux en fonction des échéances fixées.
- Outils de suivi de projet : Maîtrise des outils de suivi de projet pour assurer la qualité des travaux et le respect des délais.
- Communication : Habileté à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
- Flexibilité : Capacité à s'adapter aux imprévus et aux changements de projet en cours de route.
Ce poste est crucial pour assurer le bon déroulement des chantiers et la satisfaction des clients, tout en respectant les délais et les budgets
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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