Airbus atlantic - technicien assurance qualité (all gender)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :

Technicien Assurance Qualité ligne (QLS) - (All Gender)

Dans le cadre de l’accélération du programme avion, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Assurance Qualité pour rejoindre l’équipe en charge de l'assemblage des entrées d'air des programmes A320 néo / A330 / A350. Ce poste vous place au cœur des opérations et vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour relever les défis techniques.

Le produit « Entrée d’Air » appartient à l’ensemble propulsif d’un avion tout comme le moteur, la nacelle, et le mât réacteur. C’est un produit à la fois robuste sur le plan technique et complexe à la fois.

Les fonctions principales de l'entrée d'air sont les suivantes :
- réduction de l’acoustique moteur,
- amélioration de l’aérodynamisme avion,
- maîtrise des contraintes thermiques en vol et notamment du dégivrage de l'ensemble propulsif,

En tant que référent(e) qualité sur votre périmètre (entrées d’air A320), vous serez responsable du contrôle qualité final, en assurant le respect des exigences qualité tout au long du processus de fabrication. Vous serez l’œil et l’interface privilégiée du client et garantirez leur satisfaction en vous assurant de la conformité des produits avant livraison, et en réalisant le service après-vente.

Vos missions principales :

1. Assurer la conformité des produits et processus :
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Réaliser des inspections finales et valider la conformité des entrées d'air avant leur livraison, en vous assurant qu’elles répondent aux standards de qualité les plus stricts.
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Formaliser les "quality gates" et initier les échanges nécessaires avec les clients en cas de non-conformité.
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Traiter les réclamations après livraison et mettre en place des actions correctives pour garantir la satisfaction du client.

2. Déployer et gérer les activités préventives :
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Effectuer une surveillance opérationnelle continue de votre périmètre (processus, procédés, opérateurs et délégations de contrôle), en prenant en charge le traitement des écarts identifiés.
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Valider les nouveaux processus, procédés et outillages pour garantir leur conformité aux normes qualité.
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Former et accompagner les opérateurs dans l'attribution des délégations de contrôle (L2).
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Participer aux analyses de risques et mettre en œuvre les actions nécessaires.

3. Animer l’amélioration continue :
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Participer activement aux résolutions de problèmes et animer des ateliers pour identifier les causes profondes des non-conformités.
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Déployer les nouveaux standards qualité au sein de l’équipe et veiller à leur bonne application.
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Mettre en place des surveillances basées sur le Statistical Process Control (SPC) pour optimiser la gestion des processus.
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Piloter des projets transverses ou spécifiques à la ligne, dans une logique d'amélioration continue des performances qualité.

Parlons de vous !

Vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans dans le domaine Aéronautique avec une forte fibre liée à l'amélioration continue..

Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre aptitude à fédérer une équipe et à porter un projet

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous disposez d’un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes persuasif et vous savez vous affirmer dans une équipe multi-métiers.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.

Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe D08

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Quality Inspection

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.