Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour missions :
Appuyer les ETI et la formatrice Alphabétisation dans l'élaboration des référentiels de formation, - Conseiller les ETI, l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel (CIP, CESF, chargé de prévention santé) et la formatrice Alphabétisation dans la construction d'outils pédagogiques et leur adaptation à un public rencontrant des difficultés d'apprentissage, - Appuyer les ETI et la formatrice Alphabétisation dans l'élaboration d'outils de suivi et d'évaluation des apprentissages, - Organiser et animer des réunions pédagogiques individuelles et collectives avec les ETI, l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel (CIP, CESF, chargé de prévention santé) et la formatrice Alphabétisation afin d'échanger et les conseiller sur leurs pratiques pédagogiques, - Veiller à la bonne alimentation de la banque de supports pédagogiques par l'ensemble de l'équipe.
Réaliser un test de positionnement afin de mesurer la maîtrise des savoirs de base, à l'arrivée de chaque salarié(e) en insertion, - Suivre l'évolution des salarié(e)s inscrits à l'atelier « Alphabétisation » afin de les orienter vers des formations de remise à niveau adaptées à leur profil et leur projet, - Suivre les évaluations des compétences et des comportements professionnels, - Participer aux réunions d'équipe régulièrement afin d'être au fait des projets professionnels des salarié(e)s en insertion et appuyer à la structuration des projets de formation professionnelle.
Développer la certification ou la qualification de la formation délivrée en interne, notamment sur les ACI Mécanique auto et Bâtiment. - Etre en lien avec le réseau Chantier Ecole afin de mettre en œuvre le CQP d'agent polyvalent.
Profil requis pour le poste :
Diplôme souhaité : Licence Ingénierie pédagogique en formation pour adulte ou professionnelle, ou Master FLE/FLS
Expérience requise : une expérience de la fonction et une connaissance du public sont fortement souhaitées.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD à temps plein
Lieu de travail : Bandrélé, Kahani, Combani (Mayotte)
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : selon CCN51,
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :
le Pôle Handicap
le Pôle Jeunesse
le Pôle Solidarités et vie sociale
le Pôle Insertion,
Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.
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