Quel sera ton poste ?
Renforcer l'équipe UX/UI de notre client en lui apportant ton expertise. Le client est un grand acteur de l'assurance au niveau national.
En rejoignant les équipes niortaise sur les projets confiés, les actions attendues sont les suivantes:
Collaboration et Communication :
* Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit, les développeurs et les autres designers.
* Présenter et justifier les décisions de conception aux parties prenantes.
* Participer aux revues de conception et intégrer les feedbacks.
* Mettre en place des ateliers de co-création.
* Échanger sur les projets en cours, review pour garder la cohérence entre les solutions sur lesquelles on intervient.
Conception UX :
* Mener des recherches utilisateurs (interviews, tests utilisateurs, analyses de données) pour comprendre les besoins et les comportements.
* Créer des personas, des parcours utilisateurs et des wireframes pour définir l'architecture de l'information.
* Concevoir des prototypes interactifs (basse et haute fidélité) pour tester et valider les concepts.
* Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la faisabilité technique des designs.
Conception UI :
* Créer des interfaces visuellement attrayantes et cohérentes avec l'identité de marque.
* Définir et maintenir des guides de style et des systèmes de conception (design systems).
* Produire des maquettes haute fidélité et des spécifications détaillées pour les développeurs.
* Assurer la cohérence visuelle à travers tous les produits et plateformes.
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
* Tu as une expérience significative (3 à 5 ans) en tant que UX/UI Designer, avec une expertise avérée en conception d'interfaces utilisateur et en expérience utilisateur.
* Tu maîtrises les outils de design tels que Sketch, Figma, Adobe XD, ou InVision.
* Tu as une bonne connaissance des principes de design centré sur l'utilisateur et des méthodologies de recherche utilisateur.
* Tu es à l'aise avec les outils de prototypage et de création de wireframes.
* Tu as une expérience significative dans la création de guides de style et de systèmes de conception (design systems).
* Tu connais les principes de l'accessibilité et les meilleures pratiques en matière de design inclusif.
* Tu as une bonne compréhension des processus de développement agile et des méthodes de travail collaboratives.
* Tu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse.
* Tu as une excellente capacité de communication et de travail en équipe.
* Tu es proactif(ve) et tu aimes travailler dans un environnement dynamique et innovant.
Compétences techniques requises :
* Design UX/UI (niveau expert)
* Figma (niveau confirmé)
* Sketch (niveau confirmé)
* Adobe XD (niveau confirmé)
* InVision (niveau intermédiaire)
* Prototypage (niveau intermédiaire)
* Wireframing (niveau intermédiaire)
* Design Systems (niveau intermédiaire)
* Accessibilité (niveau intermédiaire)
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours par semaine
Le process de recrutement avec la team RH :
* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Jalil.
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre.
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD :
* Trois grandes valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux : tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
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