Technicien(ne) conseil assurance maladie

CPAM DE L'INDRE

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Assurance Maladie en CDD de remplacement, à temps plein, pour le service Gestion des Droits.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1808.34€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 25316€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Description du poste

Les principales activités confiées sont :
- Etudier le droit des migrants de passage, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée.
- Saisir des informations en base de données opérante (BDO) et de notification de droits.
- Envoyer les demandes de prises en charge « hospitalisation » aux centres hospitaliers.
- Délivrer des formulaires conventionnels pour les stagiaires et étudiants à l'étranger.
- Traitement de l'activité logistique (imprimer les courriers et les mettre sous pli, récupérer les documents non numérisable, ranger les archives…)
- Traiter les retours des Plis Non Distribués en recherchant les adresses d ans les outils à disposition.

Profil recherché

Vos compétences

Le candidat doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement.

Compétences techniques :
- Démontrer une aptitude à apprendre et mettre rapidement en application la législation de l'Assurance Maladie.
- Savoir utiliser la documentation à sa disposition et rechercher les informations utiles à l'instruction du dossier assuré.
- Savoir actualiser ses connaissances.
- Savoir organiser son travail dans le cadre d'objectifs demandés.
- Faire preuve de rapidité dans la saisie de données informatiques.
- Savoir s'adapter aux changements d'organisation et d'outil.
- Disposer de capacités d'adaptation, de veille ainsi que d'analyse et de synthèse.
- Maîtriser les outils bureautiques.

Compétences relationnelles :
- Posséder des qualités relationnelles pour s'intégrer dans un travail collectif.
- Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et son savoir-faire avec ses collègues et sa hiérarchie.
- Appliquer les règles de communication écrites et orales.
- Faire preuve de méthode, rigueur et de réactivité.
- Connaitre et appliquer les règles du secret professionnel.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

Contact

Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 12/12/2024.

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel.

Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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