Chargé.e de développement touristique et médiation culturel

Chargé.e de développement touristique et médiation culturel

L'artsolite et le Cermosem-UGA

Mirabel (07) et Saint Jean en Royans (26)


Description de l'entreprise/de l'organisme

L'artsolite (https://lartsolite.com/) est un lieu culturel récent (ouvert depuis le 10 mai 2023), à Saint Jean en Royans, en Drôme. Le site est composé de 3 salles d’exposition, un restaurant, un bar et une véritable boutique, le tout dans un parc paysager. Ce centre d’exposition est né de la réhabilitation d’un site patrimonial : une ancienne usine de tissage. Ce lieu de découvertes culturelles et de divertissements a pour objet de mêler tourisme et culture à destination de publics variés dont l’axe principal est la famille. La volonté est de faire se croiser les arts et la pop culture. Nous choisissons des artistes et expositions (du local à l’international) qui parlent au plus grand nombre, qui touchent d’abord par le sensible puis permettent plusieurs niveaux de lecture et de compréhension !


Missions proposées

Dans le cadre de son développement, le lieu recherche un.e alternant.e en contrat d’apprentissage. Cet apprentissage se fera dans le cadre de la licence professionnelle concepteur de projets touristiques patrimoniaux de l’Université Grenoble Alpes, basée au Cermosem à Mirabel en Ardèche (https://cermosem.univ-grenoble-alpes.fr/les-formations/licence-professionnelle-concepteur-de-projets-touristiques-patrimoniaux/).

1. Développement des partenariats
Le développement se fera avec les lieux d’intérêts très proches pour un renforcement mutuel de la fréquentation. Une prise de contact avec les chambres d’hôtes, gîtes et hôtels est à établir. Pour les CCAS, l’objectif est la sensibilisation des personnes âgées.
2. Création d’un pass multisites
Proposer un modèle économique qui permet un seul système d’accès à différents lieux.
3. Mobilisation de prestataires touristiques
Un travail est à mener auprès de structures ou publics : Loueurs de véhicules spéciaux (2CV, vans, etc.); Agences d’hospitality corporate ou pour particuliers; Comités touristiques des collectivités territoriales; Thermalisme; Art; Famille; Restauration; Architecture; Musique.
4. Création d’un itinéraire type de découverte du Royans et alentours
Proposer un itinéraire type de visite dans les alentours du lieu, en lien avec les équipes et les partenariats créés.


Description du profil recherché

L’apprenti.e alternera entre son lieu de travail (36 semaines) et le lieu de formation (16 semaines). Le rythme de l’alternance est de 3 semaines en formation et 3 semaines en entreprise d’octobre à janvier pour un temps de 6 semaines en entreprise contre 3 semaines en formation de février à mai. L’apprenti.e sera exclusivement en entreprise (hors examen) de juin à septembre. Le calendrier de la formation est fourni sur demande.

Vous devez posséder un bac + 2 ou équivalent, et vous souhaitez travailler dans le domaine du tourisme, de la culture et du patrimoine; vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une formation diplômante tout en étant rémunéré.


Date de prise de fonction

1er octobre 2025


Rémunération envisagée

Tarifs de l'apprentissage, 2e année, diplôme niveau 7, en fonction de l'âge.


Adresse postale du recruteur

A L’artsolite : envoyer CV et LM avec comme objet « Candidature apprentissage projets touristiques L’artsolite » exclusivement par mail à : jeanpatrickbouvard@lartsolite.com


Informations complémentaires / renseignements

Avantages : Suivant le besoin, possibilité de logement sur place à L’artsolite, une participation financière modique sera demandée par mois. L’artsolite et le Cermosem s’engagent à un suivi de l’alternant tout au long du contrat. Un logement sur le campus est proposé également à tarif préférentiel.

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