Assistant maternel (h/f)

À propos de nous

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

* Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

* Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

* Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

* Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.


Mission

Mission principale : Accueillir des enfants à domicile et veiller à leur santé, leur sécurité, leur épanouissement physique et psychologique.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Satisfaire les besoins physiques et psycho affectifs de l’enfant.

* Accueillir l’enfant et ses parents ; accompagner la séparation.

* Assurer des transmissions de qualité (orales et/ou écrites) aux parents, à la directrice et aux collègues.

* Sécuriser l’enfant et l’accompagner vers l’autonomie

* Assurer la sécurité des enfants (prévention des accidents domestiques).

* Mettre en pratique toutes les règles d’hygiène (corporelle, matériel, locaux).

* Préparer, organiser et accompagner les temps de repos et de repas en adaptant le régime à l’âge de l’enfant, en relation avec les parents et dans le respect du plan alimentaire commun aux assistants(es) maternels(elles) de la MPE.

* Contribuer à l’éveil de l’enfant en mettant en place des activités adaptées à son âge et ses besoins dans un environnement sécurisé (activités-jeux-sorties-promenades)

* Accueillir régulièrement à domicile, la directrice, l’éducateur de Jeunes Enfants, la psychologue et le médecin du service Petite Enfance.

* Participer de façon active aux groupes de jeux et activités éducatives au sein de la MPE la Farandole selon le planning établi par l’éducatrice de jeunes enfants.

* Transmettre chaque semaine à la directrice, le relevé des horaires de présence des enfants signés par les parents.

* Répondre aux demandes des parents en termes d’écoute et de conseils personnalisés dans la limite de la fonction.


ACTIVITÉS ANNEXES

* Accompagner les enfants aux consultations médicales programmées à la MPE.

* Participer au projet d’établissement (élaboration, actualisation, décoration de l’établissement).

* Participer à des activités de formation continue.

* Participer aux différentes réunions


CONTRAINTES DU POSTE

* Conciliation vie professionnelle et vie privée (locaux, horaires).

* Portage des enfants et utilisation de poussettes lourdes.

* Amplitude horaire d’accueil.


Profil


SAVOIRS

* Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant.

* Connaissance des protocoles médicaux, prévention des accidents domestiques et gestes de premiers secours.

* Connaissance du règlement de fonctionnement des établissements d’accueil de jeunes enfants Troyens et notamment des règles de fonctionnement de la MPE familiale.


SAVOIR-FAIRE

* Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant.

* Accueillir les enfants et les parents dans un cadre professionnel.

* Savoir se positionner en tant que professionnelle sous la responsabilité d’une hiérarchie.

* Gérer des enfants d’âges différents et organiser des activités adaptées à chacun.

* Accompagner l’enfant dans son développement vers l’autonomie en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel.

* Concilier vie professionnelle et vie privée.

* Séparer vie professionnelle et relations amicales avec les parents, les collègues.

* Savoir écouter et rassurer les parents dans la limite de la fonction.

* S’inscrire dans les projets, être moteur et dynamique


SAVOIR-ÊTRE

* Accueillant, organisé, disponible, à l’écoute, tolérant, chaleureux, patient, discret, créatif.

* Avoir le sens du travail en équipe, le respect de l’autre, savoir se remettre en question et prendre en compte les remarques afin de progresser.

* Avoir le sens du service public.