Ingénieur commercial (secteur hydraulique) (h/f)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur du BTP, un Ingénieur Commercial (secteur hydraulique) (H/F) sur l'Arc Méditerranéen pour développer son activité et renforcer sa présence sur le terrain.

Démarrage : Premier trimestre 2025

Objectif du poste : En tant qu'Ingénieur Commercial, vous aurez pour mission principale de développer et de structurer l'activité de pompage hydraulique sur l'Arc Méditerranéen. Ce poste est essentiel pour assurer la croissance de la filiale et l'optimisation des solutions de pompes hydrauliques sur les chantiers.

Missions principales
Développement commercial : Fidéliser et développer un portefeuille clients exclusivement BtoB Grands Comptes.
Expertise technique : Déterminer les solutions de pompage les plus adaptées en fonction des chantiers en ayant à coeur de préserver l'écosystème environnant. Vous êtes le référent technique de la société sur l'arc méditerranéen et êtes reconnu comme expert.
Suivi et accompagnement : Assurer un suivi rigoureux des interventions, être présent sur le terrain et garantir la bonne exécution des projets.
Coordination : Travailler en collaboration avec la Chargée d'Affaires France basée à Lyon, pour garantir l'excellence technique et commerciale.
Prospection : Identifier de nouvelles opportunités et assurer un développement actif de l'activité.

Compétences requises
Connaissance approfondie des solutions de pompage et des problématiques hydrauliques sur chantier.
Expérience dans le secteur hydraulique, idéalement sur des systèmes de pompage (alternance de 2 ans acceptée dans un domaine similaire)
Capacité à travailler en autonomie tout en étant proactif sur le terrain.
Sens du relationnel et capacité à développer l'activité commerciale à partir de son expertise technique.
Mobilité requise sur l'Arc Méditerranéen (Marseille, Nice, Perpignan, Montpellier, Bordeaux, Lyon ect....).

Profil recherché
Ingénieur(e) hydro-géologue ou profil technique en lien avec le secteur hydraulique.
Expérience technique impérative, même issue de l'alternance.
Autonomie et capacité à gérer un périmètre de manière indépendante.
Profil junior accepté (si toutefois vous justifiez d'une première expérience dans le secteur, à minima en alternance).
Modalités
Contrat : CDI, statut cadre 39H
Lieu : Arc Méditerranéen (mobilité exigée)
Rémunération : 2 970 € brut fixe + 600€/mois variables
Véhicule de fonction
Intéressement
Titre restaurant

Processus de recrutement
Premier entretien avec Will RH
Échange visio avec la responsable RH
Entretien physique avec la direction technique
Validation finale !
L'opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Chez Will, nous avons à cœur de bien connaître nos candidats, de leurs entretiens avec nos collaborateurs jusqu'au suivi de leur bonne intégration chez nos entreprises clientes.
Notre mission : Créer les bonnes connexions entre profils motivés et entreprises bienveillantes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en génie civil,Master en génie civil,Normes de la construction,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Structurer, synthétiser des informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Agence de recrutement souhaitant remettre les candidats au coeur du débat, valoriser le potentiel plutôt que l'expérience ou les qualifications.
La motivation, l'envie, la volonté de réussir sont pour nous bien plus important.