Pierre angulaire de cette politique, le service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE) compte 19 agents au siège, près de 150 assistants familiaux et gère un budget annuel de plus de 25M€.
Au sein de ce service, le référent de parcours ASE accompagne les mineurs non accompagnés (MNA) à leur intégration et autonomie.
Vos missions en tant que référent de parcours ASE ?
- Assurer la référence éducative des mineurs non accompagnés confiés à l'ASE
- Accompagner les parcours des MNA, participer aux évaluations de minorité et d'isolement
- Repérer, analyser et évaluer les besoins des jeunes, garantir la cohérence des projets
- Préparer et accompagner l'autonomie, élaborer, contractualiser et suivre les contrats jeunes majeurs.
Vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les Services territoriaux des solidarités et le Centre départemental de l'enfance.
Profil :
Diplôme d'état d'Educateur spécialisé, titulaire du permis B, et connaissance du cadre règlementaire de l'aide sociale à l'enfance.
Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.
Votre plus ? Votre capacité à travailler en équipe et à la prise de recul !
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
Catégorie A de la filière médico-sociale
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 490 € bruts mensuels + prime Ségur
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
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