Un.e charge.e du suivi des biens et equipements transports h/f

➢ Gestion du mobilier urbain
• Conduire et assurer le suivi des marchés de fournitures et de maintenance du mobilier
• Assurer le suivi des stocks et de la mise à jour régulière de l’inventaire, en lien avec le concessionnaire
• Assurer la veille sur l’état du mobilier et proposition de renouvellement de mobilier suivant l’état constaté
• Vérifier le bon respect des engagements des tiers concernant le nettoyage et la maintenance préventive et curative du mobilier urbain – Suivi des non-conformités et suivi de leur traitement jusqu’à bonne fin
• Assurer le suivi des demandes d’équipement d’arrêts en lien avec le Concessionnaire et en lien étroit avec la mission Stratégie si associé à une création d’arrêt

➢ Gestion du parc de véhicules
• Participer aux appels d’offre conduits par la Collectivité pour l’acquisition de véhicules
• Gérer les entrées/sorties de véhicules du parc en lien avec le chargé Achats et Logistique
• Assurer le suivi de la maintenance du parc d’autobus propriété GMVA confiée au Concessionnaire

➢ Gestion du matériel embarqué dans les véhicules
• Gérer le projet de mise en place du système billettique puis en assurer le suivi une fois mis en oeuvre (09/2024)
• Gérer le SAEIV actuel (BUSINFO) et gestion de projet du nouveau SAEIV puis en assurer le suivi (mise en oeuvre sept 2025)
• Veiller au suivi des dispositifs d’informations sonores et visuelles dans les véhicules exploités sur le réseau Kicéo

➢ Gestion autres biens
• Assurer la gestion de l’inventaire des matériels de l’atelier de maintenance, du mobilier de bureaux mis à disposition du Concessionnaire ou encore des unités sanitaires mis à disposition du Concessionnaire en lien avec la Direction Patrimoine

➢ Participation au suivi de la Démarché qualité et participation au suivi administratif et technique des contrats
• Assurer le suivi du volet qualité des contrats s’agissant des critères « points d’arrêt », « sortie véhicules », et « fonctionnement du matériel embarqué »,
• Participer à l’application des pénalités vis-à-vis des tiers concernés (transporteurs et autres opérateurs)
• Rédiger des rapports d'intervention et signalement des anomalies et élaborer des tableaux de bord divers

Profil :
● Connaissances appréciées en matière de transports publics/aménagement des arrêts de transport/sécurité routière
● Connaissance du Code de la Commande Publique (achats, appels d’offres, etc) et des principes financiers d’une Collectivité
● Maîtrise de l’outil informatique (SIG - Système d’Information Géographique, Word, Excel, PowerPoint, Internet…)
● Permis B exigé

Qualités : Rigueur, organisé(e), autonome, qualités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires.

Grade : Rédacteur principal 2ème classe et 1ère classe - Technicien principal 2ème classe et 1ère classe.

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD 1 an avec possibilité de renouvellement


Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS, tickets restaurant, participation
employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de
l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable).


Poste à pourvoir : Dès que possible