Responsable faune / végétation - f/h

Publiée le 23/07/

Description de l'employeur

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable


Description du poste

Rattaché à la direction de la production de l'Infrapole LGV Atlantique, Groupe Performance Investissement, référent végétation-faune-flore vous apportez votre appui, votre expérience et votre connaissance aux unités de production sur les domaines de la végétation et de la faune sauvage durant les phases d'initialisation, de programmation et de réalisation des opérations. Il aide au pilotage stratégique et opérationnel ainsi qu'à la prise de décision.

Vous êtes représentant de la LGV Atlantique concernant les sujets et dossiers végétation-faune-flore.

Domaines communs faune + flore :

Ø Assure le lien fonctionnel entre les unités de l'Infrapole (volets production et sécurité), la direction de la sécurité (volet réglementaire), les directions de SNCF RESEAU (ZPA, DT Centre, DGII...) sur les sujets faune et flore,

Ø Est le correspondant privilégié vis-à-vis des entités externes tels que DREAL, OFB, fédérations de chasse, préfectures...

Ø Participe aux animations nationales sur les domaines faune et flore et restitue aux acteurs de l'établissement,

Ø Concoure à la vision intégrée de l'entretien des abords avec participation le cas échéant dans les projets d'interface dont OA, OT et OTH,

Ø Assure les démarches Kangourou des référentiels nationaux et assure l'écriture des référentiels d'établissement sur les domaines faune et flore,

Domaine Flore :

Ø Est désigné Spécialiste Maitrise de la Végétation (SMV) de l'établissement,

Ø Instruit et alimente les besoins de production dans le cadre de la construction budgétaire (année A-1) et assure le reporting de la production réalisée (année A),

Ø Instruit les marchés relatifs à l'entretien végétatif et en assure le suivi et l'animation auprès des entités de production et des prestataires,

Ø Est l'interlocuteur privilégié du titulaire du marché d'entretien végétation et partage les choix stratégiques du schéma pluriannuel d'entretien des abords,

Ø Travaille en collaboration avec le P3C de l'établissement pour le passage des engins désherbants dans le respect des procédures et de la réglementation,

Ø Travail en collaboration avec la Correspondante Locale Environnement (CLE) de l'établissement pour assurer et faire respecter les règles et normes en matière d'environnement,

Ø Anime le comité flore de l'établissement de manière trimestrielle,

Ø Assure le retour d'expérience sur les opérations d'entretien végétatif,

Ø Optimise les moyens de production en propre avec étude d'un schéma engins et outillage pluriannuel,

Ø Mène la réflexion pour de nouvelles techniques de production et usage de nouvelles technologies et organise les phases de test,

Ø Contribue aux enquêtes pour les évènements ou accidents lorsqu'issus des activités d'entretien végétatif,

Domaine Faune :

Ø Est désigné correspondant faune de l'établissement,

Ø Instruit les marchés relatifs à la mise en oeuvre de dispositifs anti-gibiers,

Ø Instruit les marchés relatifs à la régénération des clôtures selon schéma directeur et en assure le suivi et l'animation auprès des entités de production et des prestataires, par extension s'inscrit dans la démarche sureté de l'établissement,

Ø Assure le suivi des autorisations administratives des gardes chasse,

Ø Construit et anime le plan d'action faune selon objectifs nationaux en adéquation avec le périmètre LGVA,

Ø Réceptionne les signalements de gibiers et relais les informations aux gardes chasse,

Ø Assure le bouclage de chaque évènement gibier : tournée terrain, rédaction du rapport, amortissement des banques,

Ø Sur demande des directeurs, propose une restitution des indicateurs faune pour les réunions d'animations,

Ø Travaille en collaboration avec la direction sécurité de l'établissement pour l'aspect sécurité des intervention faune,

Ø Anime le comité faune de manière trimestrielle,


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC + 5 d'ingénieur agronome, forestier ou ingénieur paysagiste. Vous justifiez d'une expérience de gestion de végétation.

Ou

Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Agricole gestion forestière ou agricole, espaces verts voire gestion des espaces naturels et vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience.

Vous avez une grande autonomie dans les projets que vous menez.

Vos capacités de reporting, de travail en groupe et votre bon relationnel vous permettent d'aider et de conseiller vos interlocuteurs qui travaillent sur le terrain ou en direction.

Aptitudes et compétences :

- Bon relationnel

- Connaissances en techniques de maîtrise de la végétation,

- Organisation de chantiers, terrains, etc.

- Capacité d'analyse et de synthèse afin d'être force de propositions

Particularités du poste / Commentaires :

- Poste non soumis au roulement d'astreinte

- Nécessite de déplacements sur le terrain sur le périmètre de l'établissement

- Nécessité d'une formation aux règles de sécurité ferroviaires, pour les travaux réalisés sur ou à proximité des voies ferrées et aux particularités des Lignes à Grande Vitesse.

- Nécessité d'adaptation aux contraintes opérationnelles de l'établissement, notamment pour les chantiers réalisés de nuit ou de week-end.

- Permis de conduire type B demandé


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

35-43K selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)