La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Activités principales :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du programme européen. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assurer le pilotage et la contractualisation des projets ;
- Accompagner la démarche d’émergence de projets, les porteurs de projets dans la dynamique de projets LEADER, approche économique des projets ;
- Assurer la mise en place du nouveau dispositif LEADER 2023/2027
- Animer, coordonner et favoriser la communication et la diffusion du programme LEADER auprès des acteurs Locaux et institutionnels (EPCI, élus, consulaires, associations…) ;
- Appuyer le Président du GAL, préparer et animer des comités de programmation, (convocations, supports de réunion, comptes rendus, mise en place d’outils d’aide à la décision) ;
- Analyser techniquement les projets dans le cadre de l’instruction ;
- Faire un suivi global et continu du programme avec le gestionnaire (tableau de bord, aide à la rédaction du rapport annuel de mise en œuvre) ;
- Gérer les relations institutionnelles relatives au programme (Autorité de Gestion, financeurs et autres partenaires du programme);
- Co-élaborer et mettre en œuvre les politiques d’évaluation du GAL au niveau local et régional.
Activités secondaires :
- Accompagner les opérateurs dans le suivi et la gestion de la mise en œuvre des projets ;
- Suivi des projets interterritoriaux et transnationaux de coopération (démarrage de la réflexion, rédaction des accords de coopération, suivi de réunions, relais des GAL partenaires, projets à suivre dans toutes leurs étapes) ;
- Veille juridique et suivi administratif ;
- Participation aux travaux en réseaux des GAL de la Région SUD (notamment dans le cadre du Réseau Rural Régional)
- Formation et qualification :
o bac + 5 ou équivalent développement local/ aménagement du territoire,
- Compétences :
o Compétences professionnelles : connaissance des dispositifs européens, capacité d’animation, de communication et d’autonomie,
o Compétences techniques : maitrise des logiciels de bureautique, logiciel de PAO (si possible),
o Qualités relationnelles : discrétion, disponibilité et écoute,
o Capacités d’encadrement le cas échéant : supervision.
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