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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Ministère de la Justice - Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Dijon
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Management : Non renseigné
Télétravail possible : Non renseigné
Le responsable du service des ressources humaines met en œuvre la gestion des ressources humaines. Il conseille et assiste les membres de la direction dans le cadre de la gestion du personnel. Il est le garant de la bonne application des règles et des procédures en la matière.
D’autre part, il assure et veille à la gestion courante des agents et de leur situation administrative et financière.
Vos activités principales
Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, il peut exercer différentes missions :
1. Suivi des dossiers administratifs des personnels et des réservistes
2. Suivi des effectifs
3. Suivi et gestion des dossiers de recrutement des contractuels
4. Gestion des dossiers disciplinaires
5. Constitution et suivi des dossiers d’accident de service
6. Participation au conseil médical
7. Accueil des personnels stagiaires et des personnels nouvellement affectés à l’établissement
8. Suivi des dossiers de frais de changement de résidence
9. Saisie des mémoires de proposition (médailles, avancement…)
10. Gestion des campagnes de notation
11. Coordination avec les organisations syndicales et gestion des relations sociales (participation au CSA)
12. Gestion des convocations pour les visites en médecine préventive
13. Déploiement local de la carte agent justice
14. Constitution et suivi des dossiers de protections statutaires
15. Organisation des réunions et rédaction de compte-rendu
16. Participation aux projets transversaux
17. Rédaction de documents (notes, lettres, rapports)
18. Suivi des tableaux de bords
19. Gestion des archives du service
20. Gestion des délégations de signature
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre :
* Connaissances : Bonne connaissance du fonctionnement des établissements pénitentiaires
* Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et documentaires du domaine d’activité, bonne connaissance des ressources humaines, fortes capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
* Savoir-être : Sens des responsabilités, qualité relationnelle et capacité managériale, maîtrise des réglementations, aptitude à travailler en transversalité et en équipe, discrétion professionnelle, disponibilité, engagement de stabilité sur le poste, rigueur
Qui sommes-nous?
L’administration pénitentiaire (DAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon (DISP).
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
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