Chef d'équipe prototypiste menuiserie en sièges / ébénisterie (h/f)

Avantages de l'entreprise Souchet :
Horaires du mardi au vendredi : 7h-12h/13h-17h
Week-end de 3jours !
CE
Prise en charge de 60% de la mutuelle
Prime d'intéressement

Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence
d'une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez à cette offre !
SOUCHET, atelier de menuiserie/ébénisterie en sièges basé à Liffol-le-Petit (52), recherche pour intégrer son équipe son futur CHEF D'ÉQUIPE PROTOTYPISTE ÉBÉNISTERIE-MENUISERIE EN SIÈGES (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de production, vous accompagnez l'activité des menuisiers (5 personnes) pour la fabrication spéciale ou série de sièges de tous types.
Production
→ Veiller au respect des flux internes de production (pré-débits, débits,phases de production, ...)
→ Réalisation de prototype et de spéciales seul ou en équipe
Accompagnement
→ Accompagner la planification et être moteur dans le respect des objectifs de production
→ Effectuer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantités, délais, qualité, ...)

Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en menuiserie-ébénisterie.
Vous participez à des démarches qualité, d'amélioration continue. Vous contribuez à la démarche sécurité (prévention et réduction des risques).
Vous êtes motivé(e), exemplaire, autonome, et bon communiquant pour gérer votre équipe.

Votre connaissance en usinage sur machines à commandes numériques et autres équipements modernes de fabrication serait un plus.
Votre connaissance accrue de la fabrication de mobiliers de style et contemporain en bois dans le domaine du luxe serait un réel avantage.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.