Responsable de la régie espaces verts (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s):

1. Agent de maîtrise
2. Agent de maîtrise principal
3. Technicien
4. Technicien principal de 1ère classe
5. Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Creil recherche pour sa régie espaces verts : UN RESPONSABLE DE LA REGIE ESPACES VERTS (H/F)

Cadre d’emplois des techniciens / agents de maîtrise.

Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé sous l’autorité du responsable de la direction des espaces verts.

Missions / conditions d'exercice:

1. Assurer le bon fonctionnement du service
2. Répondre aux demandes d’interventions diverses (ville, école, structures diverses…)
3. Se rendre sur le terrain pour suivre l’évolution des interventions et régler les difficultés rencontrées
4. Encadrer le personnel
5. Dispatcher les interventions en réalisant des plannings de travaux à la semaine et par équipe.
6. Gérer les conflits
7. Gérer le planning des congés
8. Recevoir les fournisseurs
9. Effectuer des devis et les commandes
10. Gérer le budget
11. Intervenir en renfort sur le terrain (taille, ramassage feuille, pose de mobilier…)

Profils recherchés

Savoir-faire:

1. Faire preuve de relationnelle au sein de l’équipe, des fournisseurs et autres interlocuteurs (public, autres services…)
2. Planifier et suivre le travail des équipes.
3. Management.
4. Réaliser des études et des chiffrages de projets.
5. Connaissance des végétaux, mise en pratique du développement durable dans la ville et du plan de gestion différentiée.
6. Rédaction de notes, rapports.
7. Passer des commandes.
8. Choisir les solutions les plus adaptées selon la situation.

Savoir être:

1. Organisé
2. Travailler en équipe
3. Manager
4. Rendre des comptes
5. Autonomie dans l’organisation de son travail
6. Etre réactif
7. Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
8. Discerner les priorités, être en capacité de faire face aux imprévus et aux urgences, esprit d’initiative.
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