Mission principale
Le chef d’équipe du secteur maintenance et logistique du pôle « protection de l’enfance » encadre les agents techniques du pôle et coordonne les actions d’entretien et de maintenance courante des bâtiments et équipements qui lui sont confiés.
Il contribue à la sécurité des biens et des personnes.
Dans le cadre de ces missions le chef d’équipe est appelé à se déplacer sur l’ensemble des MECS de l’Essonne.
Missions et activités
1. Animer une équipe de 5 agents techniques :
- Organiser et encadrer le travail des agents
- Animer l’équipe, en lien avec les directeurs de site.
- Apporter un appui technique à son équipe.
- Sensibiliser et former son équipe ainsi que le personnel des différents services à la maintenance de premier niveau.
- S’assurer de la qualité des prestations réalisées par son équipe.
- Harmoniser les pratiques de travail.
2. Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance :
- En lien avec le responsable technique régional IDF, participer à la planification et au suivi des différentes interventions de maintenance pour son secteur d’activité.
- Intervenir en premier niveau en cas d’incident majeur sur l’un des sites de l’ESSONNE.
- Organiser et superviser, en lien avec le responsable technique régional, les travaux confiés à l’entreprise.
- Organiser et encadrer les petits chantiers confiés à son équipe (évaluation des besoins / achats des fournitures suivant les procédures de la Fondation, approvisionnement des chantiers).
- Superviser l’entretien des espaces verts en lien avec les agents techniques.
- Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et réglementaires.
- Participer à la préparation des commissions de sécurité sur les différents sites.
- Reporting auprès de la directrice protection de l’enfance et du responsable technique régional.
- Renseigner l’outil de GMAO mis à sa disposition.
3. Gestion du parc locatif :
- En collaboration avec le responsable technique régional IDF, réalisation de travaux d’entretien et/ou de remise en état du parc de logements occupés par les différents services du pôle.
- En appui du responsable technique régional, suivi des travaux confiés à l’entreprise.
Diplôme ou expérience :
- Bac professionnel de préférence à dominante technique (électricité ou plombier chauffagiste) avec 5 ans d’expérience au moins.
- Chef d’équipe avec expérience professionnelle confirmée.
Compétences :
- Capacité d’organisation.
- Capacité à l’animation d’une équipe technique et logistique.
- Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs multiples, dont des enfants ;
- Gestion des outils bureautiques classiques (autocad serait un plus),
Permis : Permis B indispensable.
Poste basé à Ris-Orangis, avec de nombreux déplacements à prévoir sur le département de l’Essonne.
Temps plein sans astreinte.
Rémunération brute selon profil (33 k€) et véhicule de service
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 33000,00€à34000,00€par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/10/2024
#J-18808-Ljbffr
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