Chargé (e) de développement économique et politiques contractuell (h/f)

Descriptif de l'emploi :
La communauté de communes Cœur de Charente (22 600 habitants) recrute un(e) chargé(e) de développement économique et des politiques contractuelles au 1er février 2025 au plus tard.
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, en relation étroite avec les élus et plus particulièrement le Vice-Président en charge de l'économie, vous êtes amené(e) à participer à la conduite et à la définition de la politique d'accueil général des entreprises sur le territoire communautaire.
Vous êtes également chargé(e) d'accompagner les projets des entreprises et d'assurer le lien entre la Collectivité et les entreprises locales.
Missions :
Développement de l'offre " économique " du territoire :
- Poursuite de la commercialisation des zones d'activités existantes,
- Élaboration et promotion de l'offre de services de la Collectivité en matière d'accueil des entreprises,
- Accompagnement des entreprises : aide aux créateurs d'entreprises dans leur démarche de création,
- Accompagnement des projets d'entreprises existantes (implantation, développement, transmission, reprise...),
- Mise en place et/ou suivi de dispositifs d'accueil et d'aides aux entreprises : accueil, information des chefs d'entreprises, prospection des entreprises,
- Veille économique : gestion d'une base de données économiques du territoire : cartographie des zones d'activités, fichiers des entreprises, recensement de l'offre foncière et immobilière du territoire (locaux vacants, parcelles disponibles...),
- Développement de partenariats, et de réseaux professionnels,
- Veille territoriale du milieu socio-économique,
- Suivi des projets d'extension et d'aménagement de zones d'activités, en lien avec le service urbanisme de la collectivité,
- Recherche de possibilités de création de nouvelles zones d'activités, le cas échéant,
- Suivi des projets de construction de bâtiments relais, d'hôtels d'entreprises, de pépinières ;
Profils demandés :
De formation supérieure (Bac +3 minimum), dans le domaine du développement économique et/ou de la gestion des entreprises, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire (au sein d'une collectivité, chambre de commerce, d'une agence de développement économique.)
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales.
Connaissance des règles d'urbanisme, d'aménagement, d'environnement et de la réglementation fiscale applicables aux zones d'activités.
Connaissance du cadre réglementaire des aides et des dispositifs d'accompagnement des entreprises.
Connaissance des rôles et attributions des acteurs économiques du territoire et des partenaires institutionnels du développement économique.
Qualités requises : Relationnel, disponibilité, organisation, méthode et discrétion. Permis VL obligatoire.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS/CDAS.

Candidature :

Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Charente par courriel à secretariat@coeurdecharente.fr, jusqu'à la date limite de réception fixée au 19 décembre 2024 à 17 heures.
Adresse postale : 10, Route de Paris - 16560 TOURRIERS
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature manuscrite portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.

Experience: 24 Mois

Compétences: Aménagement du territoire,Droit des collectivités locales,Financements publics et règles d'attribution,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.