Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.
En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.
Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Loire Porte du Sud, un.e:
Technicienne – Technicien de maintenance CVC (F/H) – Saint-Etienne (42)
Vos challenges à nos côtés :
Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur Tertiaire/ Habitat / Collectivités, vous assurez des prestations de maintenance préventive et curative des installations d’équipements du domaine du CVC pour process et confort selon le planning de GMAO et dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.
A ce titre, vous intervenez sur des chaufferies de petites et moyennes puissances dans le secteur de l’habitat.
Des compétences dans les systèmes de ventilation/ climatisation seraient un réel plus.
En tant que premier-e interlocuteur-trice du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie
Poste soumis à astreintes.
Temps de travail de 37,5 heures.
Profil Recherché :
De formation BEP/ CAP /BAC et plus dans le génie climatique, thermique ou équivalent, vous êtes expérimenté dans un poste similaire.
Vous disposez des habilitations électriques.
Vous êtes dynamique et engagé avec une bonne communication écrite et verbale.
Et sinon, on parle avantages ?
Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :
1. Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 35 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
2. 14 jours de RTT
3. CET après 1 an d'ancienneté
4. Des tickets restaurants
5. Un véhicule de service
6. Une prime d'intéressement
7. Une prime de cooptation de 1500€
8. Un actionnariat salarié
9. Un plan épargne entreprise
10. Une mobilité interne Groupe ENGIE
11. Une mutuelle très intéressante
12. Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs
13. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?
Les étapes pour nous rejoindre :
14. 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
15. 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence
16. Prise de décision
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?
Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?
Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
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