Chargé de développement commercial et recrutement h/f

À LUNDI (GEIQ et GE), groupement d'employeurs basé à Tarnos (40), est dédié à la mise à disposition de personnel auprès de ses entreprises partenaires, que ce soit en contrat en alternance, en CDD ou en CDI.

A LUNDI (GEIQ et GE), sélectionne, recrute et accompagne avec soin ses futurs collaborateurs pour répondre aux besoins spécifiques de ses entreprises adhérentes, mettant ainsi en avant l'insertion et la réussite des parcours de qualification.

Fort d'une expérience de plus de 20 ans, l'Équipe est composée de plus de 30 collaborateurs qui travaille en étroite collaboration avec les acteurs économiques locaux, bénéficiant du soutien des partenaires de l'emploi, des branches professionnelles et des institutions.

Dans le cadre du renforcement de son Équipe à Tarnos (64), A LUNDI (GEIQ et GE), recrute un(e) :

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT - H/F

Dans ce cadre, vous êtes garant du développement commercial et des recrutements auprès de vos futurs clients, prospects, partenaires et adhérent. Vos principales missions :
- Mener des actions de prospection et fidélisation auprès de futurs clients, prospects, différents
partenaires et prescripteurs et auprès d'organismes et institutions locales.
- Analyser le marché local et les secteurs porteurs et niches où les besoins en recrutement
correspondent aux activités d'A LUNDI.
- Identifier les besoins en recrutement, présenter et budgétiser le projet et le contractualiser auprès du
client.
- Gérer les publications des offres et les candidatures sur l'ensemble des Jobboards.
- Prendre en charge le recrutement des futurs collaborateurs en alternance, CDD et CDI, du sourcing à
l'intégration dans les entreprises adhérentes.
- Organiser et coordonner les immersions, POEC, POEI des futurs collaborateurs en alternance, CDD
et CDI.
- Collaborer avec les partenaires de l'emploi pour mettre en place des actions visant à rencontrer des
candidats, promouvoir les métiers et surmonter les freins à l'embauche.
- Concevoir et mettre en oeuvre les programmes de formation.
- Suivre et analyser les indicateurs clés, réaliser des rapports et analyses pour les débriefings.