Responsable du pôle du dialogue social h/f - disp lille

Responsable du pôle du Dialogue social H/F - DISP Lille

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Ministère de la justice - Direction interrégionale de l'administration pénitentiaire de LilleDRHRS/Unité GA-PAIE
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe IFSE 1€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Vos activités principales :

Placé(e) sous l’autorité de la responsable RH cheffe de l’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel (URSEP), le/la responsable du pôle du Dialogue social accompagne planifie, met en œuvre, suit et, le cas échéant, développe les relations sociales avec les partenaires sociaux de l’administration pénitentiaire. Elle/Il programme les différentes échéances annuelles des instances sociales (CSA, FSSSCT, CAPL).

Il/Elle exerce ses fonctions en direction interrégionale.

Les activités principales consistent à :

1. Programmer les différentes échéances annuelles des instances sociales (Comité social d’administration, Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du CSA, Commission administrative paritaire locale),
2. Organiser et piloter les élections professionnelles,
3. Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social (préparation des ordres du jour, convocations, réponses aux questions, attestations de présence, feuilles d’émargement, etc.),
4. Assurer le secrétariat administratif des réunions des instances et des groupes de travail, rédiger les comptes-rendus, procès-verbaux, relevés des avis, assurer leur diffusion et mettre en œuvre les outils de suivi du dialogue social (tableaux de bord, de suivi, etc.),
5. Assister et conseiller la direction sur le plan des relations sociales,
6. Assurer la veille sociale et mettre en œuvre les moyens d’observation du climat social,
7. Assurer la gestion du suivi des autorisations d’absence syndicales et des décharges d’activités de service,
8. Suivre les mouvements sociaux et rédiger les notes d’analyse de ces mouvements,
9. Assister les représentants du personnel bénéficiant d’une décharge d’activité de service à temps plein dans le progiciel CHORUS DT pour la gestion de leurs déplacements, et procéder à la rédaction des documents et des dossiers permettant la prise en charge financière de leurs frais dans ce cadre (autorisations d’utilisation d’un véhicule personnel, composition du dossier permettant la création d’un ordre de mission permanent).

Votre hiérarchie :

La Responsable RH Cheffe de l’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel et le DRHRS

Vos interlocuteurs métiers :

Les représentant(e)s syndicaux/syndicales, le DRHAS de la DiR SG Grand Nord, Le pôle santé, sécurité et conditions de travail de l’URSEP, les services dédiés au dialogue social de la DAP.


Profil recherché

Connaissances :
· Connaissances de l’administration pénitentiaire
· Connaissances des outils bureautiques
· Connaissance de la législation en matière de dialogue social
· Connaissance de la réglementation de la fonction publique, en particulier du droit syndical

Savoir-être :
· Sens du service public
· Sens des relations humaines
· Savoir rendre compte
· Être force de proposition
· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle

Savoir-faire :
· Sens de l’organisation
· Mettre en œuvre une procédure
· Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
· Rédiger des procès-verbaux et comptes-rendus
· Aptitude à l’écoute et au dialogue
· Être rigoureux
· Être réactif
· Avoir le sens de la diplomatie/médiation
· Être résistant au stress et à la pression


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille couvre la région administrative des Hauts-de-France .
La DISPanime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.

La DISP de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )

Elle touche 2 ressorts de cour d’appel (Douai et Amiens).

Elle comprend 17 établissements pénitentiaires dont :

* Six maisons d’arrêt: MA Amiens, MA Arras, MA Béthune, MA Douai, MA Dunkerque, MA Valenciennes
* Un centre de détention: CD Bapaume
* Neuf centres pénitentiaires: CP Beauvais, CP Château-Thierry, CP Laon, CP Liancourt, CP Lille, Annœullin, CP Lille Loos Sequedin, CP Longuenesse, CP Maubeuge, CP Vendin-Le-Vieil
* Un établissement pour mineurs: EPM - Quiévrechain

et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation dont :

* SPIP de l'Aisne
* SPIP du Nord
* SPIP du Pas-de-Calais
* SPIP de l'Oise
* SPIP de la Somme


Descriptif du service

Les activités du service :

Au sein du département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS), l’unité des Relations Sociales et de l’Environnement Professionnel (URSEP) regroupe 4 pôles: le pôle du Dialogue social, le pôle Santé, sécurité et conditions de travail, le pôle Discipline, récompenses et contentieux RH et le pôle Accidents de service et maladies professionnelles.

Le pôle du Dialogue social planifie, met en œuvre, suit et développe les relations sociales avec les partenaires sociaux de la Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Lille. Il programme les différentes échéances annuelles avec les institutions représentatives du personnel.

Composition et effectifs du service

Le service est composé d’un(e) secrétaire administratif/ve (cat. B) et d’un(e) apprenti(e)

L'envoi du CV et une lettre de motivation est obligatoire dans le cadre d'un détachement

Organisation du travail:
07h16 avec présence 5 jours / semaine, possibilité de télétravail 1 jour/semaine

Restauration:
OUI, Restauration collective extérieure et mise à disposition d’une salle de convivialité avec cuisine équipée

Accessibilité en transport / Parking:
OUI

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Poste en établissement pénitentiaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr