En tant que Account Executive au sein du département Sales de JobTeaser, tu auras la responsabilité de prospecter et d'engager des nouveaux clients sur le Scope France, Belgique, Suisse et Luxembourg ! Pour mener à bien cette mission, tu devras déployer ton talent de commercial et de négociateur pour :
* Prospecter et engager de nouveaux clients en adoptant une approche personnalisée : des grands comptes incluant des entreprises du CAC40, SBF120 et des groupes internationaux.
* Changer avec des interlocuteurs clés pour JobTeaser : DRH, Campus Managers, TAM ou Responsables marque employeur.
* Conduire le cycle de vente complet de la prise de contact au closing, en passant par la présentation de nos solutions, la négociation et la rédaction de propositions commerciales.
* Réaliser des rendez-vous physiques et participer à des événements professionnels pour t'aider à identifier de nouvelles opportunités.
* Devenir un expert du recrutement de la Gen Z afin d'accompagner au mieux tes interlocuteurs dans leurs enjeux auprès des jeunes talents !
Profil recherché :
* Diplômé(e) en école de commerce / ingénieur ou universitaire Bac+5.
* Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de cycles de vente complets.
* Tu parles couramment le français et l'anglais.
* Tu es combatif, endurant et orienté résultat : tu souhaites t'engager dans une expérience unique au sein d'une scale-up et tu as suffisamment d'énergie pour atteindre voire dépasser tes objectifs.
* Tu as de grandes capacités relationnelles, tu sais faire preuve d'empathie et être force de conviction : indispensable pour créer du lien et engager les clients.
* Tu es doté d'un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d'autonomie et être force de proposition.
* Et pour finir, tu es fun et sympa et tu as envie de rejoindre une équipe au top !
Informations supplémentaires :
* Rejoindre une entreprise mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
* Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed #OneTeam #DrivEn.
* Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (allhands, meetups, soirées, game nights, afterworks, etc.).
* Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !).
* Faire partie d'un environnement inclusif où chacun peut trouver sa place.
* Profiter de notre politique de télétravail super flexible.
* Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets restaurants, prime vacances, prise en charge 50% des transports.
* Être fier : 85% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).
Les prochaines étapes :
Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.
* Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'une de nos Talent Specialists.
* Un entretien avec ton / ta future manager pour échanger sur ton expérience et motivations.
* Un ou plusieurs entretiens de focus qui incluent des business cases pour tester tes hard skills, quelques questions en anglais seront posées.
* Le dernier entretien avec le / la manager de ton département pour confirmer le match réciproque.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, établi et basé sur les compétences.
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