Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons notre futur(e) Coordinateur(trice) Pédagogique pour notre filière Sociale. Vous serez garant(e) de la qualité des formations, en conformité avec nos engagements (ISO 9001, Qualiopi...).
Vos missions principales sont les suivantes :
Organiser et suivre la mise en œuvre de la formation (Accompagnant éducatif et social - AES) : élaboration des plannings, organisation des examens, recrutement et gestion des intervenants.
Réaliser le face à face pédagogique auprès des apprenants.
Veiller au respect du référentiel et adapter la formation selon les évolutions (règlementaire, techniques.).
Réaliser les visites en entreprises et développer les relations avec nos partenaires.
Contribuer à la promotion de la formation AES (forum, informations collectives.).
Profil recherché :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (bac +3).
- Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en gestion pédagogique. Une expérience dans l'enseignement ou la formation serait un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation.
- Connaissance des normes ISO 9001 et Qualiopi.
- Aptitude à organiser, planifier et gérer plusieurs projets simultanément.
- Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et appréciez travailler en transversalité avec des acteurs variés.
Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre structure, vous êtes en forfait en jours sur l'année (216 jours travaillés). Vous bénéficierez également de nos avantages conventionnels : 18 RTT sur une année pleine ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à hauteur de 90% par l'entreprise ; restaurant d'entreprise ; 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; jours conventionnels.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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