Gestionnaire paie h/f

IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est un fournisseur leader de solutions de paiement et de connectivité.
Nos 10 000 employés ont pour mission de rendre les transactions plus sûres et plus faciles.
Depuis des décennies, nous sommes à la pointe de l'innovation dans notre secteur, permettant à nos clients d'offrir des services essentiels avec un équilibre inégalé entre sécurité de haut niveau et facilité d'utilisation.
Nous sommes positionnés de manière unique sur le marché grâce à notre expertise de longue date en cryptographie avancée et en émission de credentials à grande échelle.
Notre suite de produits et services ultra-sécurisés adopte une approche centrée sur le client, garantissant que la demande d'immédiateté, d'hyper-personnalisation et de commodité pour les utilisateurs finaux soit satisfaite.

Rejoignez-nous pour découvrir un monde dynamique et passionnant où votre expertise peut faire la différence.
Nous offrons un environnement en constante évolution où l'apprentissage et le progrès sont des piliers de notre culture, conçus pour aider chacun à développer ses compétences et ses qualités distinctives.
L'ennui ne fait pas partie de notre vocabulaire ; relevez de nouveaux défis et saisissez des opportunités de croissance chaque jour, pour façonner une carrière aussi unique que vous. Description du Poste :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour notre site industriel de Vitré (425 collaborateurs). Vous intégrerez une équipe RH dynamique (6 personnes), travaillant en binôme avec le Gestionnaire RH, en charge du backup paie et de l'administration du personnel.

Missions Principales :
* Gérer la paie du site, les variables et la GTA (gestion des temps et activités) en garantissant fiabilité et conformité.
* Soutenir l'administration du personnel avec le Gestionnaire RH.
* Optimiser le paramétrage de notre logiciel de paie ADP en fonction des besoins.
* Assurer la qualité des données RH sur les outils ADP et People Hub.
* Produire des reportings RH : indicateurs, analyses, et rapports de suivi.
* Collaborer avec le service RH central sur les sujets liés au groupe.

Profil Recherché :

* Expérience : minimum 2-3 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement industriel (connaissance de la convention de la métallurgie souhaitée).
* Compétences : maîtrise d'Excel et SIRH, capacité à manipuler des données et à produire des rapports fiables.
* Qualités : sens de l'amélioration continue, autonomie, rigueur et discrétion.
* Un niveau d'anglais de base est apprécié pour les réunions de groupe en distanciel.
Conditions de Travail :
* Horaires de journée du lundi au vendredi, dans des locaux modernes à Vitré.
* Avantages sociaux : forfait mobilité de 400 €/an, télétravail 1 jour/semaine, tickets restaurant (11 €), mutuelle avantageuse, prime d'intéressement.

Pourquoi Nous Rejoindre :
Intégrez une équipe RH engagée et proche des collaborateurs dans un groupe international dont le siège est en France. Vous participerez à des projets RH à l'échelle locale et internationale.