Responsable shadow team

Premièrement, la Shadow Team correspond à un groupe de travail dont les membres seront détachés de leurs équipes habituelles, dans le but d’assister ponctuellement et sur une période définie les autres sites du groupe ROCKWOOL.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef du département Ligne 3, le Responsable Shadow Team travaillera avec les Chefs de projet du groupe, chargés du démarrage de nouvelles installations et / ou des usines équipées d’un four électrique. La mission principale du Responsable Shadow Team consiste à encadrer et organiser l'activité de l’équipe recrutée pour des missions d’assistance au sein des usines du groupe.

Les missions confiées seront les suivantes :

1. Définir et coordonner précisément les besoins d’assistance exprimés par les équipes locales et / ou les Chefs de projet des autres sites du groupe (meeting, assistance technique, …).
2. Recruter la meilleure équipe en concertation avec les organisations du site (managers et département RH) et de l’accompagner dans ses déplacements. Ceci doit se faire en équilibre entre efficacité de l’assistance et impact sur la production de Saint-Eloy-les-Mines.
3. Coordonner l’organisation des missions de la Shadow team sur place en intégrant les contraintes techniques, les spécificités locales ainsi que les contraintes administratives liées aux déplacements.
4. Veiller à la bonne communication entre la Shadow Team et les équipes des autres sites du groupe en assurant le reporting de la mission.
5. Identifier des situations dégradées et / ou des problèmes puis proposer et mettre en œuvre une solution.

Votre profil :

Doté(e) d’une formation supérieure, nous recherchons un(e) candidat(e) capable de gérer des projets à dimension internationale, de coordonner une équipe et de faire de la planification.

Il / elle devra être en mesure d’échanger en anglais avec les différents interlocuteurs du groupe.

Ce poste nécessite de faire de nombreux déplacements à durée variable (de quelques jours à plusieurs mois).

Qualité relationnelle et esprit d’équipe seront des clefs pour réussir.

Enfin, une expérience réussie dans le process de fusion électrique et dans l’assistance à l’étranger représente un atout supplémentaire dans la prise de fonction.

Postuler chez ROCKWOOL c’est :

1. Intégrer une entreprise soucieuse de l’environnement en phase de transition énergétique (décarbonation des process).
2. Des opportunités d’évolutions professionnelles sur le site et / ou au sein du groupe.
3. Une forte culture sécurité pour veiller au bien-être des salariés.

Des équipes expertes ;

Des certifications européennes dans les domaines de la sécurité, de l’environnement, de la qualité et de l’énergie qui garantissent la performance de notre site et la qualité de nos produits.

Une démarche RSE (QVTC, Handicap…).

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez nous rejoindre afin de partager nos ambitions ?

Nous sommes prêts à valoriser vos compétences. Dès maintenant, nous vous invitons à nous faire part de vos motivations par lettre accompagnée de votre CV.

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