Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Afin de poursuivre la mise en œuvre des ambitions pour l'automatisation au sein de CAAS, l'équipe en charge de ces travaux souhaite pouvoir accueillir un stagiaire de fin d'année BAC+5 sur 6 mois capable de participer à la conception et à la réalisation de mini-projets sur son portail web PECA.
MISSIONS :
1. Analyse technique des besoins
2. Développement d'applications web
3. Réalisation de tests
4. Maintenance corrective et évolutive
Vous intégrerez une équipe dynamique de 3 développeurs travaillant sur le portail web PECA, qui fournit des services aux acteurs du test pour optimiser leur efficacité et la qualité de leur travail.
Environnement technique :
* React JS
* Python
* FastAPI
* Bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle)
* Git, Maven, outils de qualité de code
* Outils de test
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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