🎯 Au sein de la Direction de la Conformité Risque & Contrôle Permanent, rattaché(e) à la référente fraude externe, tu développeras tes compétences principalement autour de la gouvernance, la détection, la prévention et le traitement & reportings, en matière de prévention de la fraude.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
- Contribuer à l’animation et le pilotage du dispositif de Prévention de la fraude
- Contribuer à la préparation des comités de Coordination Prévention de la fraude
- Contribuer à la réalisation des différents reportings réglementaires et du Groupe Crédit Agricole SA
En rejoignant BforBank tu trouveras…
- Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
- Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
- Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
- Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
- 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
- Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;
- Des frais de transports remboursés à 75%
- Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant
- Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
- Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être
🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !
📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
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