Chargée / chargé d'opération en maîtrise d'ouvrage d'espaces publics h/f (cdi)

Poste : Description du poste

Votre équipe

Vous rejoignez le Département MOD/COP d'une vingtaine de personnes qui développe ses interventions en Maîtrise d'Ouvrage déléguée, Conduite d'Opération ou AMO Générale sur des opérations d'Aménagement, dans les domaines suivants : Infrastructures linéaires, Aménagements urbains, Aménagements Economiques et Touristiques.

Nous assurons notamment le suivi de 2 mandats de maîtrise d'ouvrage déléguée pour le compte de Bordeaux Métropole. Ces mandats portent sur la requalification d'espaces publics et voiries de projets de renouvellement urbain. Ces opérations sont pour partie en étude, et pour partie bientôt en travaux.

Sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de Mission, vous interviendrez principalement pour le suivi de ces mandats. Vous serez toutefois aussi appelé à intervenir sur d'autres opérations, plus ponctuellement et en fonction des besoins.

Le poste est basé à Bordeaux, rue des Maraichers.

Vos missions
o Participer à la mise à jour des éléments de programme et à l'avancement des études de maîtrise d'oeuvre.
o Analyser les dossiers de maîtrise d'oeuvre et autres prestataires (géotechnicien, bureau de contrôle, CSPS,...) :
- S'assurer de la complétude des dossiers,
- S'assurer que les éléments produits répondent aux attentes (programme, commande, marché),
- Participer à l'élaboration d'avis sur ces productions.
o Organiser les réunions avec les différents acteurs des projets en lien avec le Responsable de mission :
- Préparer le support et proposer un ordre du jour : nécessité de préparer la réunion suffisamment en amont pour identifier les points à aborder,
- Co-animer les réunions,
- Rédiger et envoyer un compte-rendu.
o Participer à l'élaboration du planning synthétique d'opération, en assurer le suivi.
o Tenir à jour les registres risques des opérations.
o Participer à la rédaction de marchés publics de prestations intellectuelles (pièces administratives et techniques) et de travaux (pièces administratives).
o Participer à l'analyse d'offres.
o Piloter des projets d'urbanisme transitoire, du suivi de leur conception à leur réalisation :
- Participer à des ateliers riverains / usagers en phase de conception ou de réalisation,
- Participer au montage du cadre contractuel de l'opération (convention d'occupation temporaire d'emprise, marché ...),
- Suivre la réalisation et faire un bilan des tests effectués lors de ces aménagement transitoires.
o Participer au suivi "maîtrise d'ouvrage" des opérations en travaux :
- Passage sur site régulier pour vérification des sujets de sécurité notamment,
- Participation à quelques réunions de chantier,
- Echanger avec les maîtres d'ouvrage d'opérations en interfaces (collectivités, bailleurs, concessionnaires,...).
o Piloter le coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé qui intervient sur les opérations.
o Suivre les échanges avec les concessionnaires de réseaux.
Profil : Qualifications

Vos atouts

Ingénieur de formation polyvalente ou spécialisée en génie civil, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'aménagement d'environ 3 ans.
Une expérience en maîtrise d'ouvrage serait un plus.

Rigoureux et méthodique, vous disposez d'une bonne qualité rédactionnelle, d'une esprit de synthèse. Vous aimez tisser des relations avec les très nombreux acteurs d'un projet urbain, et disposer d'une bonne capacité à animer les réunions.

Vous ne travaillez jamais seul, avec un bon esprit d'équipe et d'une grande curiosité. Un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront aussi vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Entreprise : Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.