Chef ou cheffe de projet

Publiée le 31/07/

Description de l'employeur

Le rôle de l'Agence Projets Bretagne - Pays de la Loire est d'assurer les missions de pilotage des opérations (maîtrise d'ouvrage opérationnelle) et de maîtrise d'oeuvre sur les projets ferroviaires en responsabilité, dans le respect du programme, des coûts, de la qualité, des délais, de la qualité de services dont la régularité, de la performance environnementale et bas carbone. Elle contribue à la mise en oeuvre d'un réseau sûr et efficace, avec pour ambitions la sécurité des infrastructures, des chantiers et des personnes, le respect des engagements en termes de délais et de fonctionnalité et l'optimisation des coûts des projets.


Description du poste

Le Chef de projet est responsable de la maîtrise d'oeuvre d'un projet complexe (forte technicité ferroviaire ou multi techniques à interfaces complexes).

Le Chef de Projet organise et dirige la maîtrise d'oeuvre dans toutes ses composantes (générale, études et travaux). Il est responsable technique de la conception optimisée du projet puis de sa bonne réalisation dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais attendus par le maître d'ouvrage et les commanditaires.

En tant que Chef ou Cheffe de Projet vous :

Etudes et Contrats avec les entités Etudes et Travaux

1. Etes responsable technique de la conception optimisée en sécurité et de la réalisation du projet

2. vous assurez de la contribution du Mainteneur et de l'Exploitant

3. Proposez le planning, le programme d'études et d'acquisition de données

4. Validez les livrables études en fin de phases

5. Gérez les interfaces (notes, courriers, comptes rendus)

6. Supervisez et animez les acteurs internes et externes de Maitrise d'oeuvre Etudes et Travaux

Budget et Contrats :

7. Etes attributaire du budget de la Maîtrise d'oeuvre

8. Portez les actions de réduction des coûts de projet

9. Assurez le suivi des coûts d'ouvrage

10. Coordonnez les différentes maîtrises d'oeuvre en cas d'externalisation de la maîtrise d'oeuvre d'un bloc-projet.

Echanges avec les Achats :

11. Contribuez à l'élaboration de la stratégie d'achats

12. Préparez les annexes aux Dossiers de Consultation des Entreprises et assemble les dossiers

13. Assurez le suivi des marchés, y compris la liquidation

14. Réalisez l'analyse technique et sécurité des offres et la propose pour validation au Pilotage d'Opération

Echanges avec le Pilotage d'Opération (Maitrise d'Ouvrage Opérationnelle):

15. Contribuez à l'élaboration des dossiers techniques nécessaires de procédures administratives

16. Contribuez à l'analyse et à la gestion des risques, assure le reporting, prépare et participe aux revues de projet

17. Assurez le reporting à la MOA et au Pilotage d'Opération

18. Réalisez les opérations préalables à la réception des ouvrages et prépare la remise au mainteneur, notamment les documents nécessaires (DOE, ...)

Plannings et Ressources :

19. Proposez le planning et le programme d'études et la mise au point avec la MOETx des plannings travaux

20. Analysez les besoins de M+2 à A+3

21. Anticipez et exprimez les besoins de ressources de toutes natures auprès des contributeurs

Sécurité - Régularité

22. Participez aux réunions spécifiques Sécurité au démarrage des travaux

23. Participez au diagnostic Sûreté des projets et contribuez à la prise en compte du volet Sûreté dans ses projets.

24. Vous assurez de l'Intégration des contraintes de sécurité ferroviaire et de régularité des circulations dès la conception (phasage des travaux) et lors de la validation des méthodologies de réalisation.

25. Veillez au bon fonctionnement des relations entre le Coordinateur SPS et les différents acteurs de la MOE.

26. Participez aux réunions J+1 / J+30 suite à classement DGS


Profil recherché

Rejoignez-nous si :

Vous disposez d'un Diplôme d'ingénieur généraliste ou génie électrique/électronique.

Métier

27. Maîtrise des outils/méthodes de gestion et de pilotage des projets : organisation, ressources, périmètre, livrables, lancement, clôture, documentation, ...

28. Connaissance de l'ingénierie ferroviaire et expérience dans l'organisation et la réalisation des études et travaux,

29. Pratique de la programmation et du suivi d'opérations,

30. Pratique de la gestion contractuelle,

31. Pilotage des relations fournisseurs/prestataires

Transverses

32. Analyse et calcul économique

33. Communication écrite et orale,

34. Retour d'Expérience,

35. Animation de réunions,

36. Analyse et Synthèse

37. Traitement des litiges et contentieux

38. Qualité / Innovation

Comportementales

39. Autonomie, sens des responsabilités, adaptabilité

40. Agir dans la complexité et décider au quotidien dans le cadre d'une vision globale du projet (prenant en compte les orientations « clients » et les « résultats »),

41. Travailler avec rigueur, logique et méthode,

42. Posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse,

43. Savoir négocier/argumenter dans la concertation,

44. Animer une équipe en leader, travailler en réseau

45. Avoir un bon relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe,

46. Avoir l'esprit créatif (propositions d'amélioration des méthodes et fonctionnement),

47. Savoir gérer les conflits et les crises

48. Accompagnement RH managers et équipes

49. Analyse critiques projets ferroviaires

50. Assistance au mainteneur à l'exploitant

51. Assistance Technique à la MOA

52. Assistance Technique MOETx

53. Conception sous BIM

54. Conduite d'Affaire

55. Contrôle d'externalisation

56. Développement Produit

57. Etudes et réalisation des essais

58. Formateur technique

59. Pilotage d'opération

60. Pilotage d'externalisation

61. Pilotage des études multi-métiers


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 40. et 50.EUR bruts/an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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