Coordinateur ressources humaines

Qui sommes-nous

RPM International Inc. est une multinationale de 7,3 milliards de dollars dont les filiales sont leaders mondiaux dans les revêtements spéciaux, les mastics, les matériaux de construction et les services associés. Des maisons et des lieux de travail aux infrastructures et aux monuments précieux,

L’entreprise emploie plus de 17.300 personnes dans le monde et exploite 121 sites de production dans 26 pays.

Si vous souhaitez faire partie d'une organisation mondiale en pleine croissance offrant des opportunités de développement, nous aimerions vous rencontrer.

RPM est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui apprécie la force que la diversité apporte sur le lieu de travail.

Résumé du poste:

Nous recherchons un Coordinateur Ressources Humaines Multisites pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons des candidats ayant de l'expérience dans les ressources humaines. Si vous avez le souci du détail et aimez aider les autres, cette opportunité est faite pour vous!

Responsabilités clés:

Ce poste est rattaché à la Responsable RH France pour RPM. Le candidat idéal serait basé à Lognes.

Une partie de vos défis consistera à:

* Mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation, mobilité, gestion des carrières, outils RH, conditions d’emploi, outils RH, questions juridiques etc…) de différentes structures françaises du groupe RPM, sous votre périmètre, en cohérence avec les objectifs du groupe RPM.
* Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel (dossiers indivuels, paie,…)
* Contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
* Organiser le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise et du groupe RPM.
* Pouvoir participer à la définition des orientations stratégiques de la structure sous la direction de la Responsable RH France.
* Etre le premier point de contact pour les employés et les responsables en ce qui concerne les questions opérationnelles.
* Informer la direction et la Responsable RH France sur les congés de maladie, les mouvements de personnel, les postes budgétaires tels que les horaires de travail, les anniversaires et les données relatives à la formation.
* Conseiller sur les questions de formation, organiser la formation, coordonner avec l’OPCO.
* Réfléchir aux améliorations à apporter aux politiques et processus RH et sur les besoins et les risques identifiés au sein de l'organisation.
* Assister la Responsable RH France du groupe RPM.

Qualifications

* Licence ou Master en ressources humaines
* 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
* Niveau courant en anglais
* Familiarisation avec les outils RH actuels et MS365
* Capacité d’organisation et de communication, créer des synergies à tous les niveaux de l’organisation
* Capacité à fixer des priorités, empathie et sens de la conversation
* Discrétion et confidentialité sont des éléments essentiels au poste
* Déplacements en Ile de France sur les différents sites et ponctuellement en Europe (réunions)

Ce que nous proposons:

Nous offrons un poste à temps plein dans une atmosphère d'équipe qui favorise la coopération ; une équipe de direction engagée dans le développement des employés et un environnement où les gens ont le pouvoir de prendre des décisions.

“Pour être les meilleurs, nous devons engager les meilleurs”