Manpower LIFE SCIENCE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de mission opérationnelle, DMOS et Compliance (H/F) Prise de poste souhaitée : Dès que possible.
Type de contrat : Intérim (6 mois minimum).
?Vos missions
En tant que Coordinateur Opérationnel, DMOS et Compliance (H/F), vous interviendrez en soutien aux activités administratives, événementielles et réglementaires de la filiale France, en lien avec les équipes terrain et siège.
Support administratif, organisationnel et logistique
- Organisation des déplacements, réunions et hébergements (réservations d'hôtels, taxis, plateaux-repas, etc.).
- Accueil des visiteurs et gestion des courriers, colis (DHL, Chronopost?).
- Commande et gestion des fournitures de bureau.
- Coordination et suivi des fournisseurs, demandes d'achats, contrats de service, facturation et règlements (en lien avec le service finance).
- Support administratif à l'équipe EPOE et préparation de rapports divers.
Support aux affaires médicales / DMOS et Compliance
- Consolidation des informations nécessaires pour la gestion des dossiers DMOS.
- Mise en conformité avec la loi anti-cadeaux (LAC) et gestion des relations avec les professionnels de santé.
- Gestion administrative des contrats PDS, contrats orateurs, conventions d'hospitalité via les outils internes.
- Préparation et soumission des dossiers DMOS, gestion des éventuels refus de prise en charge.
- Suivi budgétaire et gestion des paiements des prestataires et professionnels de santé.
? Formation : Bac +2 minimum en compliance, juridique, affaires réglementaires ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 2 ans dans l'industrie pharmaceutique ou le secteur de la santé.
Connaissance de la réglementation DMOS.
Compétences clés :
? Rigueur administrative et gestion des dossiers réglementaires.
? Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en équipe.
? Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
Langues : Bon niveau d'anglais requis.
? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois
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