La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. La Direction comptable et financière est à la recherche de son Responsable comptabilité et maîtrise des risques hors allocataires (MDR HA).
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du second fondé de pouvoir. Vous assurerez l'encadrement de deux services : comptabilité-trésorerie et maîtrise des risques hors allocataires.
Vous animerez un collectif composé de 15 collaborateurs, dont 5 experts. Manager de proximité, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de votre périmètre de responsabilité.
Vous allez
- Piloter les activités comptabilité, trésorerie et vérification comptable (hors dossiers allocataires) : en lien avec le second fondé de pouvoir, vous proposerez les objectifs, gérerez l'organisation quotidienne du travail et évaluerez l'efficacité des activités.
- Conduire les changements : vous mettrez en oeuvre les projets et contribuerez à la synergie entre les services. Vous favoriserez la cohésion et l'esprit d'équipe.
- Développer et accompagner nos talents : vous contribuerez au développement des compétences de vos collaborateurs et encouragerez l'autonomie.
- Proposer et innover : vous poursuivrez la dynamique engagée au sein des services pour faire émerger de nouvelles pratiques. Vous accompagnerez des actions de simplification et d'automatisation.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
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