Monteur vidéo (H/F) en alternance
Les écoles sont des établissements d'enseignement supérieur privés spécialisés depuis 30 ans dans les domaines des arts appliqués : design graphique, design digital, jeu vidéo et animation 3D, de laudiovisuel - cinéma, vidéo, télévision, radio, photographie - et de la mode. Les formations que nous proposons sont reconnues par lEtat (Titres RNCP) de la prépa art jusquau Bachelor.
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ? Nous recherchons pour une entreprise partenaire située à Angers, un alternant monteur vidéo (H/F) dans le cadre dun BTS Audiovisuel option montage et post-production.
L'entreprise
Notre partenaire est une société de communication, spécialisée dans les réseaux sociaux. Afin dassister la création de contenu pour ses divers client·e·s, la société recherche un·e monteu·r·se· vidéo.
Les missions
1. Le travail du monteu·r·se vidéo est découpé en plusieurs tâches :
2. Visionner les rushes d'un tournage afin de trier les scènes exploitables.
3. Déterminer le début et la fin d'un plan
4. Assembler les plans afin de construire un montage cohérent.
5. Contrôler la qualité de l'image et du son et rajouter des effets sonores et visuels (effets spéciaux) en fonction des indications du réalisateur·ice ou du·de la chef·fe monteur·se.
6. Travailler en équipe avec un·e réalisateur·ice, qui lui indique ses souhaits de mise en scène et de durée de l'œuvre finale.
7. Mêler créativité et technicité, goût du mixage et capacité à ordonner des séquences avec beaucoup de logique et de rigueur.
8. Pouvoir détecter les plans associés aux dialogues
9. Savoir quel logiciel utiliser au bon moment
Mais aussi, dans le cadre de lalternance :
10. Connaître les règles des réseaux sociaux pour les vidéos et des stories
11. Réaliser une veille pour proposer des idées de contenu pour les différents client·e·s et stratégies
12. Être sollicité·e dans le cadre dun tournage
13. Captation dimage
Profil
14. Facilité à travailler seul·e et en équipe
15. À laise avec le télétravail
Rémunération
Rémunération en fonction de la grille du contrat d'apprentissage ou de la convention collective
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