Directeur adjoint h/f

L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais recherche pour sa MECS Le Rayon de Soleil (Vaugneray- 69) un(e) Directeur(rice) Adjoint(e).
Prise de poste prévue : 10 juillet 2025
(Adressez un CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur Général)
L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais recherche pour sa MECS Clair Matin de Vaugneray (69) un(e) Directeur(rice) Adjoint(e).
La Maison d'Enfant à Caractère Social Clair Matin est un établissement privé géré par l'association loi de 1901 « Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais ». La MECS est agréée pour accueillir, 365 jours par an, 36 enfants, 33 enfants accompagné en collectif et 3 enfants auprès d'assistants familiaux. Les enfants, filles et garçons, sont âgés de 3 à 18 ans.
La MECS Clair Matin est habilitée pour accueillir 36 enfants de 3 à 18 ans relevant du service Départemental de la famille et de l'enfance, en difficulté sociale ou en danger moral dont le retrait du milieu familial s'impose. La MECS accueille prioritairement les jeunes issus du «nouveau Rhône».
Au titre de l'article 375 du Code Civil, la Maison d'Enfants accueille des enfants dans le cadre :
- Du «Placement direct» par le juge des enfants
- Du «Placement indirect» qui permet au juge de confier l'enfant à l'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E) qui se charge de trouver une structure adaptée
- De «l'Accueil Provisoire», résultant d'un accord entre les responsables légaux du mineur et l'A.S.E
En lien et sous l'autorité du Directeur général, au sein d'une équipe de cadres, en appui sur le siège associatif, vous serez responsable :
* du bon fonctionnement général de l'établissement dans le cadre de l'agrément de la MECS, du projet d'établissement et du projet associatif,
* du bon déroulement du processus d'admission et du respect de l'activité définie pour les services au budget prévisionnel
* de la qualité de la gestion globale de l'établissement et des services
* du respect, au sein de l'établissement, de la réglementation, notamment celle relative aux droits des usagers, au droit du travail et à toutes les obligations d'hygiène et de sécurité
* de l'ensemble du personnel placé sous votre autorité et de la communication interne de l'établissement
* du respect des valeurs de l'association et de l'image de l'établissement
* du développement de la coopération avec les partenaires extérieurs.
A ce titre vous assurerez, en appui sur le siège associatif, les missions suivantes :
* Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement.
* Gestion budgétaire et financière.
* Management, gestion, animation et encadrement des ressources humaines.
* Mise en œuvre de la démarche qualité et prévention des risques
* Garantir le respect et l'application des conditions de travail de sécurité et d'hygiène.
* Veille, Recherche et Développement, animation des partenariats.
Convention collective applicable : CCNT 66
Rattachement Hiérarchique : Directeur Général
Responsabilité Hiérarchique Directe :
Chefs de service
Psychologue
Equipe administrative / Logistique - Services Généraux
Relations Fonctionnelles :
Services du Siège associatif
Directeurs des autres établissements
PROFIL
Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expertise reconnue dans l'ensemble des domaines de gestion d'un établissement. Vous possédez une bonne connaissance du secteur social et de la Protection de l'Enfance en particulier.
Vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'équipes et dans l'ensemble des domaines de gestions afférents à la fonction (Ressources Humaines, Budgétaire, Risque, Qualité.)
Vous accordez une place essentielle au relationnel avec vos équipes, à la qualité de vie au travail et vous êtes extrêmement attentif à la qualité d'accueil, de suivi et d'accompagnement des enfants et de leurs familles.
Vos atouts sont :
La rigueur, l'organisation, l'anticipation,
L'attrait pour le travail en équipe
La capacité à communiquer, convaincre et susciter l'adhésion,
La capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance
La capacité d'adaptation
Le devoir de réserve et de confidentialité
Dans chaque situation où cela est possible, vous managez vos équipes sur un mode participatif.
CDI Temps plein
Rémunération selon grille de la CCN 66
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 40 000,00€à60 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Horaires:
* Disponible le week-end
* Heures supplémentaires
* Période de travail de 10 heures
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
* Travail en soirée
Rémunération supp

Experience: Débutant accepté