Responsable ligne de conditionnement h/f

L'agence d'emploi TEMPORIS à Annemasse recherche activement pour l'un de ses clients sur Arbusigny un "Responsable ligne de conditionnement H/F"

Notre client est spécialisé dans la fabrication des fromages emblématiques de Savoie : Reblochon, Abondance et Raclette. Notre client est un indépendant qui défend ses valeurs, authenticité et savoirs-faires traditionnels. Votre aventure s'inscrira dans les pas d'une histoire singulière entre producteurs de lait réunis en coopérative et fromagers partenaires.

Les missions :

Sous la responsabilité du responsable expéditions, vos différentes missions sont :

- Garantir la responsabilité de la ligne sur le processus complet de son périmètre
- Respecter et faire respecter les procédures
- Assister l'équipe et gérer l'organisation du travail
- Organiser le planning de prod et salarié de son périmètre et effectuer les changements de productions et imprévus
- Signaler une non conformité au responsable de service
- Etre force de proposition en maitière d'amélioration et s'impliquer dans la réalisation
- Accueillir, intégrer, former et évaluer les nouveaux arrivants
- Animer le point 5 min et/ou les routines avec le responsable de service
- Suppléer le responsable de service sur les tâches définies
- Développer les méthodes Lean

Le profil recherché

Formation et expérience dans un service expédition/conditionnement
Savoir créer de la cohésion, être autonome et impliqué(e)
Capacité d'adaptation, de communication et d'écoute
Attitude responsable et management participatif

Information sur le poste

- Salaire à négocier selon expérience : Entre € et 15€ bruts
- Poste du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi
- Horaires flexibles

Alors qu'attendez vous pour postuler ? Envoyez votre CV en postulant directement à cette annonce

TEMPORIS
2 RUE ARISTIDE BRIAND
74100 ANNEMASSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.