Aes en structure de répit avec hébergement (h/f)

Dans le cadre de la récente ouverture du service expérimental Bulle d'R, structure de répit, se déployant en :
Une unité « Répit », 5 places pour enfants, âgés de 3 à 12 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Une équipe mobile « Répit » d'appui aux professionnels accompagnant les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 21 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Une unité « Répit » de 2 places » pour enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap et suivi habituellement par un établissement médico-social.

Missions :
L'AES/AMP aura pour mission principale d'assurer l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, du lever au coucher, en s'appuyant sur les axes de travail dégagés du projet personnalisé du jeune. Son intervention s'articulera avec les autres professionnels présents.

Spécificités du poste :
Aménagement du temps de travail sur 12 mois, 365 jours d'ouverture, travail le week-end par roulement, jours fériés et vacances scolaires.
Congés annuels + congés trimestriels + congés de récupération suite à l'aménagement du temps de travail sur 12 mois.
Travail pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les week-end par roulement.

Profil :
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat AES ou AMP
Expérience exigée : un an d'expérience auprès de jeunes en situation de handicap
Vous faites preuve de capacité avérée d'adaptation.

Conditions :
CDI à temps plein (1 ETP)
Poste à pourvoir mi-février.
Salaire selon la grille conventionnelle et selon expérience + majoration pour heures dimanche et fériés..
Annexe 3 de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.