Un(e) chef(e) de service technique - cdi - pjm (h/f)

Intitulé du poste : Un(e) Chef(fe) de service Technique
Missions :
- Piloter, coordonner et assurer le suivi managérial, administratif, technique et budgétaire des aspects techniques relatifs aux logements et antennes du périmètre confié,
- Manager l'équipe technique et coordonner les interventions internes et externes en matière de maintenance des logements,
- Gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées,
- Coordonner les exigences en matière de sécurité des antennes et des logements.

Activités principales :
- Piloter et coordonner l'équipe technique du Pôle Jeunesse et Migrations et piloter les interventions de prestataires externes nécessaires,
- Coordonner et superviser l'activité des agents techniques de façon à répondre aux besoins des hébergés pour la qualité de leur logement - travailler en lien avec les chefs de services éducatifs pour recueillir et prioriser les besoins, planifier les interventions.
- Piloter l'entretien des véhicules du Pôle et des équipements nécessaires aux agents,
- Coordonner les missions liées à l'économat, aux achats, aux liens fournisseurs,
- Gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées,
- Gérer le suivi administratif des logements et antennes,
- Piloter le parc hébergement et en assurer le suivi qualité, sécurité, règlementation avec les chefs de service en charge du pilotage des projets individuels,
- Mettre en place les éléments relatifs à la prévention et à la sécurité de l'antenne confiée selon la règlementation en vigueur,
- Déployer l'installation des logements captés en central pour l'antenne confiée,
- Assurer l'organisation, la gestion et l'entretien des stocks du Pôle Jeunesse et Migrations dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer et coordonner les interventions techniques internes et externes. S'assurer de la bonne fin des chantiers engagés. Développer un réseau d'intervenants professionnels.
-Assurer la gestion et l'inventaire des stocks des hébergements et de l'antenne confiée dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Coordonner ses actions avec les autres chefs de services techniques afin d'harmoniser les actions et rationnaliser les couts d'achats en gros si nécessaire.

MANAGEMENT :
- Animer des réunions d'équipe en lien avec les chefs de services éducatifs et la direction,
- Résoudre les problèmes individuels et collectifs rencontrés au sein du service technique en lien avec la direction,
- Garantir l'application des règles, procédures, et comportements attendus,
- Evaluer les résultats individuels et collectifs au regard des besoins de la structure,
- Participer au recrutement des collaborateurs du service,
- Assurer la collecte et la transmission des éléments RH au service du personnel,
- Dans le cadre du suivi des achats, assurer le suivi des facturations en lien avec le service comptable,
- Réaliser les entretiens d'évaluation et de professionnalisation des professionnels de l'équipe confiée.
Compétences requises :

- Bac +2 (BTS, DUT...) avec une spécialisation en bâtiment, conduite de travaux.
- Expérience en management d'équipes
- Permis B exigé.
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : 13/01/2025
Motif : remplacement
Localisation géographique : poste basé à Grenoble
Temps de travail : 35 heures
Salaire : Base Indice ADATE de 519, soit un salaire mensuel brut de 2705,79€ + indemnités spécifiques selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience)

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels.
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1 % patronal) - Formation interne.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des travaux,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.