Finalité du poste
Sous l'autorité de la directrice adjointe de la Direction Culture Patrimoine responsable de la conservation des patrimoines
Vous êtes responsable du service de la conservation des collections patrimoniales du Département de la Haute-Savoie. A ce titre, vous managez une équipe de 7 agents et vous avez la responsabilité de conserver et de gérer un fonds d'environ 77 000 pièces de collections. Vous contribuez aux projets de valorisation des collections et pour cela, vous êtes amené(e) à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction Culture et Patrimoine, les autres directions du Département et des partenaires extérieurs.
Missions principales
Organisation du service et management d'équipe
1. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale du Département
2. Mettre en oeuvre et mettre à jour le projet de service
3. Manager et encadrer les agents de l'équipe (définition des objectifs et des plans de charge individuels ; élaboration des feuilles de route ; animation d'équipe ; gestion des ressources humaines)
4. Piloter et suivre les activités du service (coordination des projets ; gestion administrative et financière)
5. Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction Culture Patrimoine et les autres directions du Département
6. Entretenir, consolider et enrichir les liens avec d'autres institutions partenaire
Conservation et gestion des collections patrimoniales
7. Piloter l'inventaire et la documentation des collections
8. Superviser les campagnes de restauration des oeuvres
9. Superviser la conservation préventive des collections en réserve et sur les sites culturels départementaux
10. Superviser les campagnes de numérisations des collections
11. Définir et mettre en oeuvre la politique d'enrichissement des collections
Etude scientifique des collections
12. Initier et superviser les projets de recherche sur les collections
13. Contribuer à des projets de recherche d'autres services de la Direction Culture Patrimoine ou d'autres institutions partenaires
14. Etudier scientifiquement ou participer à la connaissance des fonds et des collections
Contribution à la diffusion et aux projets de valorisation des collections patrimoniales
15. Participation à la politique de diffusion et de mise à disposition des fonds et des collections
16. Proposer et contribuer à des actions de valorisation des collections
17. Publier dans des revues scientifiques
18. Assurer des commissariats scientifiques d'expositions
Projets de musées départementaux
19. Assister la directrice adjointe au pilotage général et scientifique des projets des deux musées départementaux
Profil recherché
20. Connaissances solides en histoire et en histoire de l'art
21. Expertise dans la conservation et la gestion des collections patrimoniales
22. Connaissances des exigences de la recherche scientifique dans ces domaines
23. Connaissance en muséologie
24. Management d'équipe ; capacités à animer et à coordonner une équipe
25. Capacité à animer, coordonner et gérer un projet
26. Connaissances administratives (rédaction d'actes, suivi de marchés)
27. Capacités de rédaction, de synthèse, d'expression, de médiation.
28. Capacité à créer un réseau ressources et un réseau partenaires de nature diverse (associations, techniciens, professeurs, élus...)
29. Capacités à rendre compte
30. Maîtrise de l'environnement administratif, financier et juridique
31. Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux des collectivités
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur scientifique et technique ? Vous avez un esprit d'analyse, d'écoute et de synthèse ? Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et de polyvalence ? L'une de vos forces est votre sens de l'initiative et capacité à être force de proposition ?
Alors ce poste est faite pour vous et le Département attend votre candidature avant le 8 août 2024 !
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
32. Résidence administrative : Annecy - Conservatoire d'Art et d'Histoire
33. Temps de travail : Temps plein 39 heures par semaine
34. Permis B obligatoire
35. Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade
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